雙週報No.68 – 20251115
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台灣高工時問題與「週休三日」的可能性
【2025-11-14 專欄文章 │ 企業大小事】台灣工時現況：亞洲過勞警訊 根據主計總處最新統計數據顯示，2024年台灣勞工的年總工時達到2030.4小時，在經濟合作暨發展組織(OECD)成員國中，僅次於秘魯、墨西哥的2263小時，以及哥斯大黎加的2149小時，名列第四。這項統計數據不僅反映出台灣勞工長期面臨的…
健保補充保費改革爭議：起徵門檻與社會公平的平衡之道
【2025-11-14 專欄文章 │ 企業大小事】
改革方案引發爭議 行政院緊急踩煞車 健保補充保費制度的改革規劃近日在社會上引發廣泛討論與爭議，促使行政院在前晚緊急指示相關單位暫緩推動。這項攸關全民荷包的政策調整，原本試圖透過年…
時薪VS.月薪的抉擇：新世代彈性工作模式盛行
【2025-11-14 專欄文章 │ 企業大小事】薪資結構翻轉 時薪工作收入優勢浮現 台灣勞動市場正經歷一場深刻的結構性轉變，時薪與月薪工作之間的選擇，已不再只是單純的就業型態差異，而是反映出新世代工作價值觀與生活方式的重大轉折…
強化保障：勞動部修正契約範本防堵求職詐騙與不當扣薪
【2025-11-14 專欄文章 │ 企業大小事】契約範本全面更新 回應實務常見爭議 勞動部於今年11月7日正式修正發布「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，針對長期以來在勞動現場反覆出現的爭議問題，提出更完善的契約條款規範…
入職90天內的雙向審核：Z世代重新定義試用期
【2025-11-14 專欄文章 │ 企業大小事】從試用制度到互相觀察期的典範轉移 當Z世代陸續進入職場，一個顯著的變化正在發生：傳統的「試用期」概念正逐漸轉型為「互相觀察期」。根據yes123求職網最近進行的「Z世代職場菜鳥企業評價…
主管是離職主因之一？三大離職警訊要注意
【2025-11-14 專欄文章 │ 企業大小事】難以共事的職場困境：看不見的組織危機 在當代的組織環境中，帶領團隊已經成為一項充滿挑戰的任務。遠距工作的普及、管理範圍的持續擴大，以及快速變動的工作節奏，都讓主管與團隊成員之間的…
颱風天的勞工安全防護網：雇主通勤協助義務完整解析
【2025-11-14 專欄文章 │ 企業大小事】天災來襲 生命安全優先於營運需求 隨著鳳凰颱風逼近台灣，部分縣市政府於11日宣布停班停課，再次提醒社會各界正視天然災害期間的勞工安全議題。勞動部特別強調，根據《天然災害發生事業單…
飛騰雲端．雙週報 2025
