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精選文章

HRM 與 HRD 是什麼?差異與實際應用一次看懂|企業人資必備基礎知識

在人資領域中,HRM(人力資源管理)與 HRD(人力資源發展)這兩個重要概念,經常被混淆或誤用,許多企業主管、甚至 HR 從業人員常將這兩者視為同一件事,或者無法清楚區分其職能範疇。這種混淆不僅影響人資部門的工作效率,更可能導致企業在人才策略規劃上出現盲點…

飛騰雲端攜手倍力資訊 打造連鎖通路碳管理數位轉型

7月11日下午,由倍力資訊主辦的《品牌綠實力 連鎖通路碳管理研討會》在眾多業界先進的關注下圓滿落幕。飛騰雲端作為重要合作夥伴,與倍力資訊共同展示了人資系統與碳管理的創新整合方案,為連鎖通路業的永續發展提供了全新的數位化解決方案。…

如何使用 GPS 打卡?企業導入智慧考勤管理完整指南

隨著工作型態的多元化發展,傳統的固定式紙本打卡機已無法滿足現代企業的需求。不僅外勤人員回廠打卡不易,疫情過後,居家工作和混合辦公模式成為新常態,企業面臨新的管理挑戰。透過 GPS 打卡系統,企業能夠建立更透明、更有效率的考勤制度,同時兼顧員工的工作彈性需求。…

「無紙化差勤管理 × 碳足跡紀錄」連鎖企業巡店維護ESG新日常

在全球永續浪潮與相關法規逐漸推行的當代社會,企業社會責任(ESG)已從選擇題轉為必答題。永續經營、碳中和、淨零排放不再是口號,而是企業在市場競爭中的生存關鍵,許多廠牌之間的合作開始重視ESG的落實里程,甚至成為企業獲得融資的條件。…

為什麼使用Excel做薪資的企業 後來都選擇雲端人資系統?

在中小企業、個人工作室或新創公司階段,公司組織架構還不複雜、或員工數還不多,一般管理者會優先使用來Excel製作薪資表,紀錄結算員工薪資及出缺勤等資料。那麼使用Excel有哪些優缺點呢?什麼時候適合引進e化人資系統來管理呢?…

最新文章
勞工健康全面保障,50人以上企業強制配置醫護人員

勞工健康全面保障,50人以上企業強制配置醫護人員

勞動部及台北市勞動局針對勞工身心健康保護議題發布新規定,要求50人以上的事業單位必須配備專業醫護人員,以協助推動職場健康管理及適性配工。這項新規定的實施將有效確保勞工的健康和安全,提高企業的營運效率…

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疫後大解困!政府力挺旅宿業,解決缺工危機

疫後大解困!政府力挺旅宿業,解決缺工危機

勞動部呼籲所有旅宿業相關業者,如有求才需求,應向觀光局或觀光局所指定的公協會提出職缺需求。同時,業者也可登錄台灣就業通網站或各地區公立就業服務機構,登錄求才職缺,以便發展署能夠提供專業媒合服務。這樣的舉措將促進失業勞工投身於房務清潔工作,為旅宿業提供更多合適的人才…

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勞動部嚴正聲明:職場性騷擾零容忍,雇主必須負起責任

勞動部嚴正聲明:職場性騷擾零容忍,雇主必須負起責任

勞動部強調,職場性騷擾的防治以及職場不法侵害危害的預防,關係到勞工能否擁有一個安全、安心的工作環境。無論是勞工還是雇主,每個人都必須對此事非常重視。勞動部再次呼籲雇主,要「預防、預防、再預防」,切實履行有效防治的責任。這是確保職場安全的重要步驟,也是對勞工權益的負責任承諾…

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如何評選BPM系統

如何評選BPM系統

HR系統比較 分享:大家常常會聽到BPM系統,究竟什麼東西是BPM系統呢 ? 簡單來說,BPM系統就是所謂的 “業務流程管理系統”;一套好的BPM系統,要能夠很簡單方便的應用在企業內部各種業務流程的管理,可能包含產(生產)、銷(銷售)、人(人資)、發(研發)、財(財會)各種領域,不一定限定只能用在 業務部門上。目前台灣市場上有許多系統廠商可能都有提供BPM系統解決方案,在這樣多的解決方案中,要如何挑選一套好的系統呢 ? 我們建議可以從底下幾個層面來當作挑選廠商的重點考量 :   系統開發的平台技術 :...

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疫情時代-遠端辦公差勤與體溫監測

疫情時代-遠端辦公差勤與體溫監測

企業大小事 分享:  因應後疫情時代的來臨,許多企業開始規劃降低不必要的直接接觸與實施防疫新生活,而量測體溫,已成了許多企業的標準SOP,【飛騰雲端】系統解決了下列企業與員工的困擾 : 1.專人負責近距離量測,尖峰時刻要排隊2.手工造冊記錄體溫,容易造假 (沒量測,也自行填上體溫)3.指紋刷卡機經常忘記消毒、刷完卡忘記去量體溫4.陌生訪客的管理5.人資單位無法第一時間關懷體溫異常之同仁 飛騰雲端結合...

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未來趨勢 居家辦公:【工作記錄回報單】

未來趨勢 居家辦公:【工作記錄回報單】

企業大小事 分享:因疫情因素,企業調整上班的型態,實施「分流上班」,「遠距工作」及相關措施;為提供企業在多元方案應變的工具,飛騰雲端推出【工作記錄回報單】,讓員工可每日在打卡下班前,透過同一平台即可回報當日工作情況,無須再登 入其他系統平台回報其工作進度。讓主管與人資不論是「居家工作」或是「轉換至不同辦公室工作」,皆能像以往可以立即審視員工的工作情況與進度,掌握員工的工作情況。 優點: 減少紙張的浪費、Word檔或Excel檔維護...

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