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飛騰雙週報_20250405

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雙週報No.52 – 20250405 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 綠色生活新風潮:工研院碳足跡計算器助您成為環保達人 【2025-04-01 專欄文章 │ 企業大小事】 量化日常碳排放,見證個人環保影響力 在全球共同邁向淨零排放的時代,每個人的日常選擇都扮演著關鍵角色。工業技術研究院(工研院)近期推出「生活碳足跡計算器」,為個人環保行動提供科學化的量測工具… 閱讀全文 職場倦怠現象:上班好無聊?成因與解決之道! 【2025-04-01 專欄文章 │企業大小事】 職涯高原期:資深上班族的隱形挑戰...
飛騰雙週報_20250322

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雙週報No.51 – 20250322 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 勞工工時與假日議題引發熱議:立院審查引出勞資爭論 【2025-03-20 專欄文章 │ 企業大小事】 台灣勞工工時長短與假日多寡議題在立法院引發熱烈討論,立法委員們關注勞工權益與企業營運間的平衡點,各方觀點不一。近日審查《紀念日及節日實施法草案》時,藍綠兩黨立委對於增加假日與減少工時的主張… 閱讀全文 卓越管理者的秘密:超越數據看見真相,從用戶體驗中找到突破 【2025-03-20 專欄文章 │企業大小事】...
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雙週報No.50 – 20250308 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 解析台灣碳費制度:制度設計、計算方式與企業因應指南 【2025-03-07 專欄文章 │ 企業大小事】 台灣為因應全球氣候變遷挑戰,114年正式啟動碳費徵收機制,這項政策將對國內多個重要產業帶來深遠影響。本文將深入解析碳費制度的設計原理、適用對象及具體執行方式,幫助企業與民眾更了解這項環境政策… 閱讀全文 勞動部春安勞檢 職場霸凌與公安議題成重點 【2025-03-07 專欄文章 │企業大小事】...
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雙週報No.49 – 20250222 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 愛用手機是中毒?如何引導數位原生世代發展深度思考力 【2025-02-21 專欄文章 │ 企業大小事】 科技變遷,產生世代數位鴻溝 人才培育在如今的職場中顯得尤為重要,因為如今的職場呈現明顯的數位落差:管理階層在成年後才接觸網路與智慧型手機,而年輕員工從童年起就浸泡在數位環境中。這種成長背景的差異,造就了截然不同的溝通模式、思維模式… 閱讀全文 國內勞工待遇低迷:薪資滿意度跌破歷史紀錄 【2025-02-21 專欄文章...
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雙週報No.48 – 20250208 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 Z世代引領新趨勢:企業該如何打造幸福職場? 【2025-02-08 專欄文章 │ 企業大小事】 近年來,職場文化正經歷重大轉變,隨著Z世代進入職場,企業發現員工不再單純追求高薪,而是更重視工作與生活的平衡以及整體福利待遇。這股趨勢促使一些國際大企業如Google、SAP和海尼根等設立「快樂長」(Chief Happiness Officer)職位,或提升… 閱讀全文 2025企業福利新趨勢:從餐飲到諮商,全方位照顧員工需求...
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雙週報No.47 – 20250118 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 突破職場框架:提升自我行銷力,勇於開口談成功 【2025-01-18 專欄文章 │ 企業大小事】 你也在盤算年後離職嗎?根據Resume Templates在2024年10月進行的美國職場調查顯示,2025年將是職場大變動的一年,高達56%的全職勞工計劃尋找新的工作機會;其中更有三分之一的受訪者表示,即使找不到下一個機會,也準備離開現職… 閱讀全文 職場霸凌與心理健康:研究揭示不良管理增加員工憂鬱症風險 【2025-01-18...