by Wei | 4 月 11, 2024 | 飛騰雙週報
雙週報No.27 – 20240413 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 勞工因地震無法準時到班或出勤，不可視為遲到、曠職論處 【2024-04-13 專欄文章│法令規章】 勞動部表示，今早(4/3)花蓮強震，全台有感，勞工的出勤，應以安全作為首要考量。勞工如因交通受阻而晚到班或無法到班，不可視為遲到或曠職論處。勞工未提供勞務的時段，其工資依事業單位工作規則或勞動契約的規定辦理；若無規定者，由勞資雙方自行協商… 閱讀全文 勞動部提供臨時工作等相關措施，攜手協助災後重建工作 【2024-04-13...
by Wei | 3 月 28, 2024 | 飛騰雙週報
雙週報No.26 – 20240330 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 勞動部籌備彈性育嬰留停試辦計畫 【2024-03-27 專欄文章│企業大小事】 為了促進友善育兒職場，提高生育率，民間團體一直在倡導「彈性育嬰留停制度」，希望家長可以彈性請假，兼顧工作和育兒。勞動部已邀請公私部門單位參與小規模試辦計畫，讓勞工可以以5天或7天為單位請假，預計試辦計畫在年底前展開，並將觀察其成效… 閱讀全文 2024清明連假出勤薪資計算 【2024-03-27 專欄文章│人事管理】...
by Wei | 3 月 14, 2024 | 飛騰雙週報
雙週報No.25 – 20240316 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 性別平等工作法》新制上路，邁向性騷擾防治新里程碑 【2024-03-13 專欄文章│法令規章】 職場性騷擾防治邁向新的里程碑!《性別平等工作法》有關職場性騷擾防治的新規定，於今(8)日正式施行，新制度除了強化雇主的防治意識及責任，明定雇主不論是否接獲被害人提出申訴，或是聽聞有性騷擾之情形，都要採取立即有效的糾正及補救措施，並應提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商等協助，完善… 閱讀全文 112年僱用管理及工作場所就業平等概況 【2024-03-13...
by Wei | 3 月 1, 2024 | 飛騰雙週報
雙週報No.24 – 20240302 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 投保薪資定期檢視調整，勞工給付權益保障完整 【2024-02-29 專欄文章│企業大小事】 勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險(下稱勞保、就保及職保)月投保薪資是計算各項給付金額的重要基礎，為確保勞工發生事故可得到適足的保險給付，勞保局提醒投保單位應覈實申報所屬員工月投保薪資，並定期檢視… 閱讀全文 新修性工法全部條文上路，企業要注意 【2024-02-29 專欄文章│企業大小事】...
by Wei | 2 月 16, 2024 | 飛騰雙週報
雙週報No.23 – 20240217 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 數位轉型衝擊服務業勞動市場 基層勞工面臨挑戰 【2024-02-15 專欄文章│企業大小事】 數位轉型為企業帶來生產服務流程的改變與創新，也為就業市場帶來新機會與挑戰。根據勞動部勞動及職業安全衛生研究所(以下簡稱勞安所)研究指出，隨著數位科技發展，服務業導入智能客服、自動點餐機… 閱讀全文 北市勞工職業技能補助，取得技術士證照或技能競賽獲獎最高補助10萬 【2024-02-16 專欄文章│企業大小事】...
by Wei | 1 月 26, 2024 | 飛騰雙週報
雙週報No.22 – 20240127 無法閱讀│ 我要訂閱 重要通知：原雙週報No.23 – 20240210因適逢農曆春節連假，將延後一周至20240217發送，敬請見諒 熱門文章精選 2024春節連假要上班！薪資怎麼算? 【2024-01-25 專欄文章│人事管理】 2024春節7天連假即將到來，按照「政府行政機關辦公日曆表」2/8小年夜是彈性放假，2/9~2/12為農曆除夕、春節（農曆初一至初三）這4天均為的「國定假日」，2/13、2/14是農曆初四、初五2天為補假… 閱讀全文...
