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識別與留住高績效員工:預防頂尖人才職業倦怠

識別與留住高績效員工:預防頂尖人才職業倦怠

在競爭激烈的職場中,最令管理者措手不及的莫過於突然接獲得力部屬的離職通知。當表現優異、責任感強的核心團隊成員提出「裸辭」,背後往往是一種深層的精神耗竭——「職業倦怠」(Job Burnout)。為何越是出色的員工越容易陷入這種困境?…

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【HR真實訪談】人資管理的雲端數位轉型之路

【HR真實訪談】人資管理的雲端數位轉型之路

數位化快速發展的時代,許多企業已逐步捨棄傳統紙本作業,轉而導入雲端人資系統,以提升管理效率與精準度。這次,小雲編特別專訪了與我們合作的一家中型企業的人資專員 A 小姐,請她分享親身經歷——
從過去手忙腳亂的紙本流程,到現在穩定高效的e化作業「雲端人資系統」實踐。…

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飛騰雙週報_20250405

飛騰雙週報_20250405

【飛騰雙週報】20250405- 綠色生活新風潮:工研院碳足跡計算器助您成為環保達人 │ 職場倦怠現象:上班好無聊?成因與解決之道! │ AI與傳統搜尋的競合:Google 會被 Perplexity、ChatGPT 取代嗎? │ 管理智慧:面對破壞團隊和諧的員工,果斷決策才有新生 │ 碳盤查與減碳策略:企業永續發展的五大關鍵步驟 │ 輪班制度下的員工休息時間:勞基法規定與企業合規指南

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職場倦怠現象:上班好無聊?成因與解決之道!

職場倦怠現象:上班好無聊?成因與解決之道!

當職場生涯邁入一定階段,許多上班族開始面臨所謂的「職涯高原期」。每天重複相同的工作內容,缺乏新鮮感與挑戰性,使得工作氛圍逐漸沉悶,職業倦怠感隨之而生。種現代職場常見現象主要源於三大因素:工作壓力過大、工作內容過於重複,以及缺乏足夠的挑戰性。…

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