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雲助理_自動處理員工出勤問題
每個月月底不想再花那麼多時間比對班表、紙卡、請假加班紀錄了！#雲助理_自動處理員工出勤問題
【人工計算出勤，缺點多多】
❌ 考勤異常管理無效率
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飛騰雙週報_20231230
【飛騰雙週報】20231230 – 2024年元旦起多項新制上路，企業人資快速掌握 │113總統大選，勞工有投票權應放假1天 │ 明年基本工資調漲 勞動部提醒2行業應達35025元 │產假工資計算 勞動部擴大解釋 按件計酬也適用│勞資爭議訴訟 失業給付權益不受影響│ 勞動部增設職災職能復健專責醫院 強化職災勞工重返職場服務 │ 台灣首結合AI的HRM！飛騰雲端引領智慧化革命、助人資管理事半功倍
勞動部增設職災職能復健專責醫院 強化職災勞工重返職場服務
勞工是國家經濟成長與發展的重要動力，為讓不幸發生職災勞工，能透過多元專業資源協助，順利重返職場，勞動部自明（113）年1月1日起，將再增設5家職災職能復健專責醫院，屆時全台（含離島地區）將有36家認可專責醫院投入服務職災勞工。此外，為增加職災勞工服務之整體近便性，同時也將於全台各地布建超過20間網絡型態的職災職能復健強化訓練機構，合計有超過50個服務據點，提供職災勞工就近接受復工服務…
勞資爭議訴訟 失業給付權益不受影響
年底到來，又傳大廠關閉及裁員消息，勞動部說明，勞資雙方間如因僱傭關係存在發生爭議提起訴訟，勞工申請失業給付之請求權時效，因起訴而中斷，得於判決確定後2年內向公立就業服務機構提出申請，不會因訴訟影響失業給付權益…
產假工資計算 勞動部擴大解釋 按件計酬也適用
勞動部發函解釋，依照勞基法第50條規定，女性勞工產假期間工資照給，但若以按件計酬方式工作，在產假期間因工作量下降、績效下降而連帶影響產假期間工資產生落差，勞工可向雇主請求依平均工資計算。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，勞動部在103年就曾發布解釋令，針對按月計酬的女性勞工，在產假期間工資計算方式做解釋。他進一步指，懷孕女性勞工在分娩前的1個月…
明年基本工資調漲 勞動部提醒2行業應達35025元
勞動部表示，基本工資自2024年1月1日起調漲，月薪由2萬6400元調高至2萬7470元，時薪由176元調整至183元。不過，勞動部提醒，如果是「保全業」、「社福機構」等適用勞動基準法第84條之1的工作者，且約定、核備的每月正常工時達240小時，每月基本工資應達3萬5025元…
113總統大選，勞工有投票權應放假1天
明年1月13日為第16任總統、副總統及第11屆立法委員選舉投票日，勞動部近日通函給中央及地方相關單位，提醒當天為投票日，雇主應依法讓具投票權勞工放假1日，且工資照給；若徵得勞工同意於投票日出勤，應不妨礙其投票，並給加班費…
2024年元旦起多項新制上路，企業人資快速掌握
揮別2023年，邁向2024年之際，2024年元旦起正式上路的多項新制，飛騰雲端針對企業相關部分彙整，讓企業HR快速掌握。
飛騰雙週報_20231216
【飛騰雙週報】20231216 – 營所稅查核準則修正 免稅伙食費上限提高至3,000元 │退休金一次領VS每月領，免稅額新制報你知 │ 立法院三讀通過《最低工資法》，邁向最低工資審議制度的新紀元 │勞動部提供直接聘僱及轉換雇主服務，積極保障移工轉換雇主權益│員工到職當日應依規定參加勞工職業災害保險，頭家一定愛注意 │ 確保勞動權益 勞工局籲企業徵才禁止年齡歧視 │ 台灣首結合AI的HRM！飛騰雲端引領智慧化革命、助人資管理事半功倍