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飛騰雙週報_20241012
【飛騰雙週報】20241012- 中高齡勞工面臨「職場恐慌」 凸顯就業環境嚴峻 │ 日本企業創新:四天工作週提升業績與員工滿意度 │ 臺北市87家企業違反勞基法 總罰款逾737萬元 │ 解析「颱風假」:勞動法規定與實際應用 │ 日本食品加工廠推行創新員工福利 營收大幅成長 │ 調查顯示:主管領導風格成員工離職主因,控制狂型主管最難忍受
調查顯示:主管領導風格成員工離職主因,控制狂型主管最難忍受
根據104人力銀行的最新調查,2024年有63.7%的員工因「人際價值」而選擇轉職,其中30.8%的人表示不喜歡主管的領導風格是主要原因。這一比例較2023年的26.9%上升了4個百分點…
日本食品加工廠推行創新員工福利 營收大幅成長
大阪一家海鮮食品加工廠巴布亞紐幾內亞海產(パプアニューギニア海産)近年來推行了一系列革命性的員工福利措施,不僅成功留住人才,還讓公司業績顯著提升。二代社長武藤北斗接班後,在不改變公司核心正職與大量兼職職員組成的情況下,實施了多項創新政策…
解析「颱風假」:勞動法規定與實際應用
近日,颱風「山陀兒」襲台,引發了人們對「颱風假」的諸多疑問。本文將為您釐清颱風天停班的相關規定,以及對薪資發放的影響。
「颱風假」並非法定假日
勞動法專家指出,台灣勞動法中實際上並無「颱風假」一詞。這是一個被誤用的概念。颱風天停班停課的規定主要依據勞動部制定的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」…
臺北市87家企業違反勞基法 總罰款逾737萬元
臺北市政府勞動局日前公布2024年8月違反《勞動基準法》的裁罰結果,顯示勞工權益保護仍有待加強。本次裁罰涉及87家事業單位,總罰鍰金額高達737萬元,凸顯了企業遵守勞動法規的重要性…
日本企業創新:四天工作週提升業績與員工滿意度
日本一家擁有百年歷史的黑板製造商「Sakawa」最近實施了一項大膽的工作制度改革,每月安排一次四天工作週,結果不僅提高了員工滿意度,還帶來了意想不到的業績增長…
中高齡勞工面臨「職場恐慌」 凸顯就業環境嚴峻
在台灣人口快速老齡化的背景下,中高齡勞工的就業狀況引發社會關注。近日,yes123求職網發布的「中高齡勞工就業與退休困境調查」揭示了這一群體所面臨的嚴峻挑戰,為我們提供了深入了解中高齡勞工職場處境的重要視…
雲助理:卡鐘串接、打卡考勤、勞檢免擔心
在中小企業的經營中,人力資源管理(HRM)系統扮演著關鍵角色。對於資源有限的中小企業,找到適合的HRM系統特別重要。雲助理人資管理系統專門為中小企業設計,提供全方位解決方案,協助企業主專注於核心業務,無需煩惱繁瑣的人資管理,或突如其來的勞檢。中小企業的HRM挑戰…
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飛騰雙週報_20240928
【飛騰雙週報】20240928- 求職新趨勢:辦公環境與薪資成為社會新鮮人首要考量 │ 職場新智慧:適時拒絕或成職涯發展關鍵 │ 選取 勞工特休權益全解析:計算方式、換現金規定一次看懂 │ 打造歸屬感職場,釋放團隊潛力 │ 台灣邁入超高齡社會 首次「壯世代」企業調查揭示人力資源新趨勢 │ 求職履歷無回應?專家教你掌握KSA脫穎而出