【HR真實訪談】人資管理的雲端數位轉型之路

by Allison | 4 月 11, 2025 | 企業大小事

企業大小事 【HR真實訪談】人資管理的雲端數位轉型之路 分享： Designed by Freepik 在這個數位化快速發展的時代，許多企業已逐步捨棄傳統紙本作業，轉而導入雲端人資管理系統，以提升管理效率與精準度。這次，小雲編特別專訪了與我們合作的一家中型企業的人資專員 A 小姐，請她分享親身經歷—— 從過去手忙腳亂的紙本流程，到現在穩定高效的e化作業「雲端人資系統」實踐。 傳統作業的壓力：月底對帳的噩夢A小姐坦言，在尚未導入雲端系統之前，每到月底就是她壓力最大、最焦慮的時候。 她說：「HR...

勞檢最怕數字對不上？考勤紀錄電子化，一次解決你的困擾！

by Allison | 4 月 8, 2025 | 企業大小事, 常見問題

企業大小事 勞檢最怕數字對不上？考勤紀錄電子化，一次解決你的困擾！ 分享： Designed by Freepik 你知道員工考勤紀錄，要「保存滿5年」才可以丟嗎？ 在企業人資管理的過程中，「考勤紀錄」一直是 HR 最頭痛的項目之一。傳統的紙本考勤管理不僅需要大量的人工整理，還容易發生資料遺失、計算錯誤等問題，紙本也可能受到物理性破壞如淹水、蟲害等。 當勞檢臨時到訪，若數據對不上，企業不僅需要花費大量時間整理，甚至可能面臨罰款風險。 傳統考勤管理的三大困擾 📌 1....

輪班制度下的員工休息時間：勞基法規定與企業合規指南

by Ann | 4 月 1, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 輪班制度下的員工休息時間：勞基法規定與企業合規指南 分享： Designed by Freepik 在現代職場環境中，員工的排班制度設計和休息時間安排不僅關乎企業營運效率，更攸關勞工健康與權益保障。勞基法對於休息時間的規定明確且嚴謹，特別是在輪班制度的安排上，雇主必須充分了解相關法規，以避免違法風險並確保員工權益。 休息時間的法律基礎勞動基準法對於員工休息時間的規定，主要集中在第34條與第35條。 1. 第34條規範輪班制勞工更換班次時的休息時間2. 第35條則針對繼續工作4小時的勞工休息時間做出明確規定...

碳盤查與減碳策略：企業永續發展的五大關鍵步驟

by Ann | 4 月 1, 2025 | ESG, 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 碳盤查與減碳策略：企業永續發展的五大關鍵步驟 分享： Designed by Freepik 企業在推動ESG發展時，必須將環境責任落實於實際行動中，積極回應永續經營的全球趨勢。隨著全球氣候變遷日益嚴峻，碳減排已成為各國政府與企業的首要任務。台灣環境部於今年3月4日正式公告「事業應盤查登錄溫室氣體排放量之排放源」規定，標誌著碳盤查制度的正式啟動。 自115年起，用電量高、使用化石燃料較多的服務業、運輸業、醫療院所、大專校院及中小型製造業等單位，都必須在每年4月30日前完成前一年度的溫室氣體排放量盤查登錄。...

管理智慧：面對破壞團隊和諧的員工，果斷決策才有新生

by Ann | 4 月 1, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 管理智慧：面對破壞團隊和諧的員工，果斷決策才有新生 分享： Designed by Freepik 人事管理中的重要課題之一在管理團隊的道路上，我們常會遇到各種類型的員工，其中某些人雖然績效出色，卻會因為言行舉止對團隊造成負面影響。作為一名主管，如何在這種情況下做出正確決策，是考驗領導智慧的關鍵時刻。 識別有毒員工的特徵在職場環境中，有一類員工特別讓人頭疼：他們說話尖銳刻薄，經常與同事發生衝突，而當你提出建議時，他們總會為自己辯解：「我只是說實話，問題不在我，而是對方太敏感。」...

AI與傳統搜尋的競合：Google 會被 Perplexity、ChatGPT 取代嗎？

by Ann | 4 月 1, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 AI與傳統搜尋的競合：Google 會被 Perplexity、ChatGPT 取代嗎？ 分享： Designed by Freepik 搜尋習慣的變革：從點擊到即時回答AI HR 應用正逐步改變人資作業的方式，從招募、績效到員工關懷，都展現出更即時、更智慧的管理效率。當我們需要查找資訊時，你會選擇什麼工具？是打開 Google 輸入關鍵字，還是向 ChatGPT 或 Perplexity 直接提問？或者，當你想找美食時，會習慣性地打開 Instagram 或 Google...