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勞工因地震無法準時到班或出勤,不可視為遲到、曠職論處

勞工因地震無法準時到班或出勤,不可視為遲到、曠職論處

法令規章 勞工因地震無法準時到班或出勤,不可視為遲到、曠職論處 分享: Designed by Freepik 勞動部表示,今早花蓮強震,全台有感,勞工的出勤,應以安全作為首要考量。勞工如因交通受阻而晚到班或無法到班,不可視為遲到或曠職論處。勞工未提供勞務的時段,其工資依事業單位工作規則或勞動契約的規定辦理;若無規定者,由勞資雙方自行協商。至於勞工如有照顧家庭成員的需求,可請家庭照顧假。  ...
《性別平等工作法》新制上路,邁向性騷擾防治新里程碑

《性別平等工作法》新制上路,邁向性騷擾防治新里程碑

法令規章 《性別平等工作法》新制上路,邁向性騷擾防治新里程碑 分享: 職場性騷擾防治邁向新的里程碑!《性別平等工作法》有關職場性騷擾防治的新規定,於今(8)日正式施行,新制度除了強化雇主的防治意識及責任,明定雇主不論是否接獲被害人提出申訴,或是聽聞有性騷擾之情形,都要採取立即有效的糾正及補救措施,並應提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商等協助,完善被害人保護及扶助制度,另建立外部公權力申訴調查機制、增訂最高負責人或僱用人為性騷擾行為人之行政罰等,周延保護被害人,遏阻職場性騷擾事件發生。  ...
2月28日和平紀念日為法定休假日,雇主應依法給假並給薪

2月28日和平紀念日為法定休假日,雇主應依法給假並給薪

法令規章 2月28日和平紀念日為法定休假日,雇主應依法給假並給薪 分享: Cover designed by Freepik 228和平紀念日為內政部所定應放假之紀念日,依勞動基準法規定,雇主應給予勞工休假1日,當日工資照給。雇主如徵得勞工同意在228和平紀念日當天出勤,工資應依法加倍發給,若228和平紀念日適逢勞工例假或休息日,應於其他工作日補休,補休日期可由勞資雙方協商議定。  ...
員工伙食津貼免稅額調高至3000元│Q&A解惑懶人包

員工伙食津貼免稅額調高至3000元│Q&A解惑懶人包

法令規章 員工伙食津貼免稅額調高至3000元│Q&A解惑懶人包 分享: 去年財政部公布的稅務相關政策中,伙食津貼免列入員工薪資所得額度,由每人每月2400元調增為3000元 。#伙食津貼 Q&A解惑懶人包 ,大家一起來了解! 📌伙食津貼是什麼?🔍伙食津貼為薪資項目的一種,在標準範圍內,免視為員工的薪資所得。 📌伙食津貼會納入工資計算嗎?🔍根據勞基法規定,如果是經常性給予的固定薪資項目,就屬於工資。 📌法律有規定公司在工資中一定要有伙食津貼的項目嗎?🔍沒有,伙食津貼只是一種薪資項目,並非強制規定要在工資中。...
事業單位申報員工112年度薪資所得時,應將勞工自願提繳退休金金額全數扣除

事業單位申報員工112年度薪資所得時,應將勞工自願提繳退休金金額全數扣除

法令規章 事業單位申報員工112年度薪資所得時,應將勞工自願提繳退休金金額全數扣除 分享: Image by Racool_studio on Freepik 事業單位即將申報員工112年度「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」,勞保局提醒各事業單位,如勞工於該年度內有參加個人自願提繳退休金,應將其自願提繳金額自薪資所得總額中全數扣除,以免勞工多繳稅款。  ...
勞資爭議訴訟 失業給付權益不受影響

勞資爭議訴訟 失業給付權益不受影響

法令規章 勞資爭議訴訟 失業給付權益不受影響 分享: Image by Freepik 勞動部說明,勞資雙方間如因僱傭關係存在發生爭議提起訴訟,勞工申請失業給付之請求權時效,因起訴而中斷,得於判決確定後2年內向公立就業服務機構提出申請,不會因訴訟影響失業給付權益。  ...