ESG與人資管理系統：企業永續發展的關鍵

by Ann | 3 月 22, 2024 | 企業大小事, 最新消息

最新消息 ESG與人資管理系統：企業永續發展的關鍵 分享： Designed by Freepik 在當今全球日益關注永續發展的時代，企業社會責任（ESG）已成為企業永續發展的核心要素之一。ESG和人力資源管理密（Human Resources Management, HRM）不可分。它們不僅對企業的長期成功至關重要，同時也對社會、環境和員工福祉的提升至為關鍵。  ...

勞動部提供更快速的訴願救濟管道，線上聲明訴願

by Ann | 3 月 13, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 勞動部提供更快速的訴願救濟管道，線上聲明訴願 分享： Designed by Freepik 勞動部為貫徹憲法保障人民訴願之權利，防止公權力之恣意損害人民權益，並糾正不當或違法之行政處分，爰依《訴願法》第52條規定，設勞動部訴願審議委員會，辦理有關勞動行政事務之訴願相關業務。  ...

補助縮水！8月起臨場健康服務補助 上限僅剩12萬

by Ann | 3 月 13, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 補助縮水！8月起臨場健康服務補助 上限僅剩12萬 分享： Designed by Freepik 依職安法規定，依事業單位人數不同雇主應僱用或提供一定次數的特約醫師人員，為減少中小事業單衝擊，職安署提供補助，但隨著事業單位熟悉、落實雇主責任等，職安署近日修正法規把特約醫護的補助上限從80％下修至60％，補助上限從15萬下修至12萬元，並從8月1日生效。  ...

從事部分工時工作者，勞保、就保及職災保險權益有保障

by Ann | 3 月 13, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 從事部分工時工作者，勞保、就保及職災保險權益有保障 分享： Designed by Freepik 隨著各大專校院畢業生最後一學期的到來，年輕學子在規劃職涯時，可能選擇從事部分工時工作累積職場經驗，勞動部提醒，無論受僱為全時工作或部分工時工作者，雇主皆應依法於勞工到職之當日，為其辦理參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險。  ...

112年僱用管理及工作場所就業平等概況

by Ann | 3 月 13, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 112年僱用管理及工作場所就業平等概況 分享： Designed by Freepik 為了解《性別平等工作法》實施情形及受僱者在職場就業平等實況，勞動部於112年8至9月分別以「事業單位」及「受僱者」為調查對象，辦理「僱用管理就業平等概況調查」及「工作場所就業平等概況調查」，其中事業單位回收有效樣本為3,031份、受僱者為6,013份（女性4,804份及男性1,209份）。調查統計結果摘述如下：   一、性騷擾防治情形...

政府鼓勵雇主僱用中高齡勞工，提供雇主及勞工雙重獎勵

by Ann | 2 月 29, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 政府鼓勵雇主僱用中高齡勞工，提供雇主及勞工雙重獎勵 分享： Cover designed by Freepik 迎接壯世代浪潮，勞動力發展署鼓勵雇主僱用中高齡及高齡勞工，提供雇主「僱用獎助」，並為協助中高齡及高齡勞工再就業投入專案缺工職缺工作，提供勞工「專案缺工就業獎勵」，雇主、勞工都有獎勵！  ...