2026 歐盟 ESG 規範鬆綁─政策轉向務實面靠攏

by Ann | 1 月 9, 2026 | ESG, 企業大小事, 飛騰雙週報文章

首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 2026 歐盟 ESG 規範鬆綁─政策轉向務實面靠攏 分享： Designed by Freepik 摘要 歐盟已與歐洲議會達成初步協議，將大幅放寬企業 ESG 規範，縮減《企業永續報告指令》（CSRD）與相關標準，使原本超過八成須遵循的企業得以豁免。 此舉源於歐洲能源成本自 2020 年以來上漲約...

2026育嬰留停\家庭照顧假 新制元旦上路！彈性化方案更人性

by Allison | 12 月 18, 2025 | ESG, 人事管理, 企業大小事, 企業大小事精選, 法令規章

首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 2026育嬰留停家庭照顧假 新制元旦上路！彈性化方案更人性 分享： Designed by Freepik 2026/1/12 更新   Q1：育嬰留職停薪與家庭照顧假最大的差別是什麼？ A：育嬰留職停薪適用於子女 3 歲前，最長可請 2 年，屬中長期育兒制度，並可申請育嬰留停津貼；家庭照顧假則是短期照顧假別，每年 7 天、併入事假計算，適用照顧家人之臨時需求。 Q2：2026 年育嬰留職停薪新制，為什麼可以改成「按日申請」？ A：政府為回應短期育兒與照顧需求，自 2026...

飛騰雲端攜手倍力資訊 打造連鎖通路碳管理數位轉型

by Allison | 7 月 22, 2025 | ESG, ESG精選, 企業大小事, 企業大小事精選, 飛騰新功能解密

企業大小事 飛騰雲端攜手倍力資訊 打造連鎖通路碳管理數位轉型 分享： Designed by Freepik 實體門市也能輕鬆查碳！搶先體驗連鎖通路的碳管理數位轉型7月11日下午，由倍力資訊主辦的《品牌綠實力 連鎖通路碳管理研討會》在眾多業界先進的關注下圓滿落幕。飛騰雲端作為重要合作夥伴，與倍力資訊共同展示了人資系統與碳管理的創新整合方案，為連鎖通路業的永續發展提供了全新的數位化解決方案。...

「無紙化差勤管理 × 碳足跡紀錄」連鎖企業巡店維護ESG新日常

by Allison | 7 月 7, 2025 | ESG, ESG精選, 企業大小事, 企業大小事精選

企業大小事 「無紙化差勤管理 × 碳足跡紀錄」連鎖企業巡店維護ESG新日常 分享： Designed by Freepik ESG時代，企業碳管理成為新課題ESG人力資源系統正成為企業落實永續目標的核心工具。在全球永續浪潮與相關法規逐漸推行的當代社會，企業社會責任（ESG）已從選擇題轉為必答題。永續經營、碳中和、淨零排放不再是口號，而是企業在市場競爭中的生存關鍵，許多廠牌之間的合作開始重視ESG的落實里程，甚至成為企業獲得融資的條件。...

企業永續革命：從市場競爭到生存法則的關鍵期

by Ann | 6 月 26, 2025 | ESG, ESG精選, 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 企業永續革命：從市場競爭到生存法則的關鍵期 分享： Designed by Freepik ESG人力資源策略已成企業永續轉型的核心關鍵。當前這股ESG永續風潮，特別是在美國總統川普的貿易政策影響下，正引發一場前所未有的商業革命；這場變革的深度與廣度，遠超過往任何一次產業轉型，它將全球企業的永續發展從過去的「錦上添花」徹底轉變為「不可或缺」的基本條件。 企業若未能及時調整策略，積極投入永續轉型，將面臨品牌形象受損、客戶訂單流失，甚至被投資機構從投資組合中除名的多重風險。...

碳排影響財損？氣候變遷下的新挑戰

by Ann | 5 月 16, 2025 | ESG, 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 碳排影響財損？氣候變遷下的新挑戰 分享： Designed by Freepik ESG已不再只是企業形象或法規遵循的選項，而是在全球暖化衝擊下，企業因應經濟風險的核心策略。 氣候變遷的經濟代價全球暖化對企業的影響已遠超出碳關稅和供應鏈減排要求，而是演變為全球層面的經濟衝擊。根據IPCC報告及相關經濟研究，若全球升溫達到3.2℃，將導致全球GDP損失10-18%，相當於10-20兆美元的產值。...