企業大小事 績效v.s.倫理:從《正體 Faceless》探討企業管理困境 分享: Designed by Freepik 員工績效管理不只關乎數字,也反映組織文化與價值觀。 影視作品映照職場現實Netflix年初上線的電影《正體 Faceless》以其深刻的劇情引發觀眾思考,該片講述一位年輕人因警方錯誤調查而蒙受冤屈的故事。在破案壓力與高層干涉的雙重夾擊下,執法人員背離了「勿枉勿縱」基本原則,導致無辜民眾受害。...
企業大小事 勞工退休金相關罰則調整,6月起生效! 分享: Designed by Freepik 新制規範正式實施,強化雇主責任飛騰雲端系統協助企業即時掌握勞動法令新制,為進一步完善勞工退休金制度的執行機制,勞動部勞保局於近期正式增訂了「勞工退休金條例罰鍰應行注意事項」,該項新規定將於6月份正式上路實施。 此次新增的裁罰基準明確規範雇主在勞工退休金相關業務上的責任與義務,對於未依法申報提繳、未核實申報提繳勞工退休金,以及未妥善置備相關名冊等違規行為,都訂定了明確的處罰標準。...
企業大小事 AI記得你的秘密─ChatGPT隱私風險揭密 分享: Designed by Freepik 隨著AI HR應用在企業內部管理中日益普及,隱私與資料使用的議題也成為人資與技術導入時不可忽視的風險之一。 AI隱私的幻覺OpenAI執行長奧特曼最近表示,他「對於人們如此願意與大型語言模型分享非常私人的詳細資訊,感到非常驚訝」。這種驚訝背後隱藏著一個事實:在AI的世界裡,隱私只是一種幻覺。你與ChatGPT分享的所有內容,都可能成為刑事調查來源、洩漏給未來用戶,甚至被用來針對你設計廣告。...
企業大小事 端午連假加班費怎算?勞工權益一次懂 分享: Designed by Freepik 勞基法對加班的定義與規範根據《勞基法》第30條,勞工正常工作時間每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。當工作時間超出這個「正常工時」範圍,即被視為延長工時(加班),雇主必須依法支付加班費。 對於加班時數,法律有明確的限制:每日正常工時加上延長工時不得超過12小時;每月延長工時總數不得超過46小時。若遇天災、事變或突發事件,則有例外規定。...
企業大小事 碳排影響財損?氣候變遷下的新挑戰 分享: Designed by Freepik ESG已不再只是企業形象或法規遵循的選項,而是在全球暖化衝擊下,企業因應經濟風險的核心策略。 氣候變遷的經濟代價全球暖化對企業的影響已遠超出碳關稅和供應鏈減排要求,而是演變為全球層面的經濟衝擊。根據IPCC報告及相關經濟研究,若全球升溫達到3.2℃,將導致全球GDP損失10-18%,相當於10-20兆美元的產值。...