by Ann 11 月 27, 2025 | 企業大小事 , 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 保障病假權與家庭照顧彈性：勞工請假規則三大修正重點解析 分享： 圖片來源 : 勞動部 修法背景：從空服員悲劇到制度改革 勞基法排班規定近期備受關注。長榮航空孫姓空服員抱病值勤後不幸離世的事件震撼社會，也促使勞動部正視企業「過度運用勤惰管理」對勞工請假權益的嚴重影響。勞動部在經過深入訪談與勞動檢查後，確認長榮航空存在嚴重影響組員請病假等四大缺失，是這起悲劇成為推動制度改革的關鍵轉折點。...
by 威霖 11 月 20, 2025 | 企業大小事 , 企業大小事精選 , 飛騰新功能解密
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 PT 系統管理方案｜無敵排班 分享： Designed by Freepik 刷卡結果論 自動生成班表 排班系統已成為企業提升人力效率的關鍵。企業要實踐更聰明、更有效率的人力運用，從「看得見、算得準、排得好」開始。2025年的服務業、連鎖餐飲、零售現場，人力調度與缺工搶人才早已是激烈的戰場。企業朝聘制度的彈性化與明確化，成為招募策略的關鍵！ 飛騰雲端以「刷卡結果論」為核心，讓排班、出勤、薪資回到一條龍自動化，把複雜的 PT 班表管理變成能「看得到、查得到、算得到」的透明系統。...
by Ann 11 月 14, 2025 | 企業大小事 , 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 颱風天的勞工安全防護網：雇主通勤協助義務完整解析 分享： Designed by Freepik 天災來襲 生命安全優先於營運需求 勞基法颱風假上班薪水議題再次受到關注。隨著鳳凰颱風逼近台灣，部分縣市政府於11日宣布停班停課，再次提醒社會各界正視天然災害期間的勞工安全議題。勞動部特別強調，根據《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》的明確規定，當天然災害發生時，為保障勞工的生命安全，勞工應以不出勤為原則。...
by Ann 11 月 14, 2025 | 企業大小事 , 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 主管是離職主因之一？三大離職警訊要注意 分享： Designed by Freepik 難以共事的職場困境：看不見的組織危機 人才培育對組織留任至關重要。在當代的組織環境中，帶領團隊已經成為一項充滿挑戰的任務。遠距工作的普及、管理範圍的持續擴大，以及快速變動的工作節奏，都讓主管與團隊成員之間的實際接觸與深度了解變得日益困難。...
by Ann 11 月 14, 2025 | 企業大小事 , 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 入職90天內的雙向審核：Z世代重新定義試用期 分享： Designed by Freepik 從試用制度到互相觀察期的典範轉移 教育訓練系統協助企業管理 Z 世代職場適應期。當Z世代陸續進入職場，一個顯著的變化正在發生：傳統的「試用期」概念正逐漸轉型為「互相觀察期」。 根據yes123求職網最近進行的「Z世代職場菜鳥企業評價調查」顯示，新鮮人平均需要81天才能找到工作，進入公司後約需51天時間熟悉工作步調，而企業普遍以3個月作為新人的觀察期。...
by Ann 11 月 14, 2025 | 企業大小事 , 法令規章 , 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 強化保障：勞動部修正契約範本防堵求職詐騙與不當扣薪 分享： Designed by Freepik 契約範本全面更新 回應實務常見爭議 勞基法薪水計算是企業人資管理重點，勞動部於今年11月7日正式修正發布「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，針對長期以來在勞動現場反覆出現的爭議問題，提出更完善的契約條款規範。...
