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勞保、勞退知多少?解析勞工權益與查詢方法

勞保、勞退知多少?解析勞工權益與查詢方法

人事管理 勞保、勞退知多少?解析勞工權益與查詢方法 分享: Designed by Freepik 身為勞工,了解自身權益至關重要。勞工保險(勞保)、勞工退休金(勞退)這兩大制度,是你我無可或缺的退休養老大本營,卻常被混為一談。今天,就讓我們逐一拆解,搞清楚這兩者的分別與運作機制。 勞保養老給付 穩定保障老年生活...
腸病毒疫情持續升溫 停課照護假勞工可申請

腸病毒疫情持續升溫 停課照護假勞工可申請

人事管理 腸病毒疫情持續升溫 停課照護假勞工可申請 分享: Designed by Freepik 國內腸病毒疫情創下10年新高,預估5、6月達高峰,許多家長恐因小孩停課而需親自在家照顧。勞動部今天表示,勞工若因腸病毒疫情導致小孩停課需要照顧,可申請家庭照顧假,雇主不得拒絕或視為缺勤,更不能對員工產生任何不利影響。 勞動條件及就業平等司司長黃維琛指出,勞工每年有7天的家庭照顧假可運用,納入事假計算。雇主若勞工請家庭照顧假理由正當,絕對不能拒絕或視為缺勤,更不能影響考績、全勤獎金等給予不利待遇。...
勞動部擴大彈性育嬰假 企業卻虞人力調度受阻

勞動部擴大彈性育嬰假 企業卻虞人力調度受阻

人事管理 勞動部擴大彈性育嬰假 企業卻虞人力調度受阻 分享: Designed by Freepik 育嬰假制度一直是勞工相當重視的福利措施,不僅能照顧新生兒的需求,也讓雙薪家庭得以適度分擔育兒壓力。為進一步提高育嬰假的彈性運用,勞動部今年6月將試辦全新的彈性育嬰假政策,讓勞工可依個人需求請假,最短以單日計算,試辦期間每次至少5天,申請次數上限由現行的2次增為3次。  ...
台北市保障居家工作者「離線權」 雇主違規可依勞基法開罰

台北市保障居家工作者「離線權」 雇主違規可依勞基法開罰

人事管理 台北市保障居家工作者「離線權」 雇主違規可依勞基法開罰 分享: Designed by Freepik 為保障居家工作者的勞動權益,台北市於去年率先推出了「台北市事業單位實施居家工作勞動條件保障指導原則」,其中包含保障勞工「離線權」的重要規定。勞動局長高寶華今日提醒雇主,雖然目前尚無母法可針對離線權違規行為進行懲罰,但若雇主在勞工下班後仍傳送工作訊息,即便註明非當日處理、待上班再處理,仍可能構成加班,雇主可依勞基法規定受罰。  ...
2024年報稅季開跑,所得稅新制有哪些?你都知道了嗎?

2024年報稅季開跑,所得稅新制有哪些?你都知道了嗎?

雲助理專區 2024年報稅季開跑,所得稅新制有哪些?你都知道了嗎? 分享: 2024年所得稅新制有哪些? 成年年齡下修,獨立申報成為新常態 隨著民法修正,18歲以上青年現在需要獨立申報所得稅。除非符合特定條件(如:就學、身心障礙或無謀生能力等),才能由父母申報扶養。 基本生活費調整,照顧員工的基本需求 基本生活費用金額已調高至20.2萬元,相較前一年增加6000元,讓員工在面對生活壓力時能有更多的支持。 伙食津貼免稅額度提升,減輕財務負擔...
勞動節仍無法全國放假 政府將持續研議

勞動節仍無法全國放假 政府將持續研議

人事管理 勞動節仍無法全國放假 政府將持續研議 分享: Designed by Freepik 根據最新報導,針對將勞動節列為國定假日的議題,行政院表示考量時程因素,2024年勞動節(5月1日)來不及全面實施全國放假,將維持現行規定。不過政府會持續研議,未來若有相關消息會適時對外公布。   目前法規規定,只有適用勞動基準法的民間企業員工,才能在勞動節放假。其他未經勞動部指定的行業,以及軍公教人員等不適用勞基法的族群,5月1日當天仍須正常上班。  ...