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勞動部推工作生活平衡補助 最高110萬元

勞動部推工作生活平衡補助 最高110萬元

by | 1 月 25, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 勞動部推工作生活平衡補助 最高110萬元 分享： Image by peoplecreations on Freepik 勞動部今天宣布，113年「推動工作與生活平衡補助計畫」2月1日起開始受理申請，補助金額最高達新台幣110萬元，鼓勵企業舉辦紓解壓力課程、親子活動等工作生活平衡措施，營造友善職場。  ...
勞動部呼籲春節適逢發薪日雇主提前發放工資，讓員工歡喜過年

勞動部呼籲春節適逢發薪日雇主提前發放工資，讓員工歡喜過年

by | 1 月 25, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 勞動部呼籲春節適逢發薪日雇主提前發放工資，讓員工歡喜過年 分享： Image by evening_tao on Freepik 勞動部表示，今(113)年農曆除夕(即2月9日)及春節(大年初一至初三，即2月10日至12日)是《勞動基準法》規定應放假之日(即俗稱之國定假日)，該春節連假期間可能適逢部分事業單位的發薪日，呼籲雇主儘量在連假期前，提前發放薪資，讓勞工可以歡喜過年；至少，也要按照原定的日期，準時發薪，才符合法令規定。  ...
勞動部發布「團體協約撰擬條款注意事項及參考案例」，提示六大注意事項，有效促進團體協約之簽訂

勞動部發布「團體協約撰擬條款注意事項及參考案例」，提示六大注意事項，有效促進團體協約之簽訂

by | 1 月 11, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 勞動部發布「團體協約撰擬條款注意事項及參考案例」，提示六大注意事項，有效促進團體協約之簽訂 分享： Image by Freepik 勞動部訂定「團體協約撰擬條款注意事項及參考案例」，提供勞資雙方簽訂有效團體協約六大應注意事項，並蒐整過去勞資雙方簽訂團體協約條款中，有利於穩定勞資關係及提升會員福祉等優於法令條款，提供勞資雙方撰擬團體協約條款之參考，將有助於縮短勞資雙方團體協商時程。  ...
尾牙、春酒小心嗨過頭，員工間發生性騷擾，雇主仍應負防治責任

尾牙、春酒小心嗨過頭，員工間發生性騷擾，雇主仍應負防治責任

by | 1 月 11, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 尾牙、春酒小心嗨過頭，員工間發生性騷擾，雇主仍應負防治責任 分享： Image by freepic.diller on Freepik 農曆年末將至，許多雇主為體恤員工一整年的辛苦，會依照民俗慣例，在春節前、後舉辦尾牙或春酒活動慰勞員工。勞動部提醒，雇主舉辦尾牙或春酒活動，在該場合員工間發生性騷擾事件時，雇主仍應負性騷擾之防治責任。  ...