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2024清明連假出勤薪資計算

2024清明連假出勤薪資計算

人事管理 2024清明連假出勤薪資計算 分享: Designed by Freepik 2026/02/02 更新 今年清明節與兒童節同樣落在4月4日,4月4日正好為星期四,故調整為隔一天的4月5日(星期五)也同為國定假日,加上相鄰的週休二日形成4天連續假期,即「清明連假」。4月4日、4月5日這兩天均為國定假日,根據內政部 紀念日及節日實施辦法的規定,若勞工在國定假日出勤,應給予兩倍薪資。此外,若因特殊產業需求而需要在連假期間勞動,勞資雙方應遵守相關法規,並提前協商確定。...
中小企業發展條例修法,加薪、增僱最高可抵減150%

中小企業發展條例修法,加薪、增僱最高可抵減150%

人事管理 中小企業發展條例修法,加薪、增僱最高可抵減150% 分享: Designed by Freepik 2026/02/02 更新 由於中小企業發展條例35條、35條之1、36條之2等條文將於113年5月19日落日,因此經濟部推動中小企業發展條例修法,持續透過租稅優惠,鼓勵中小企業為員工加薪,以及增僱員工。修法包括三大方向:相關租稅優惠刪除過去的「景氣啟動門檻」;加薪抵減以及增僱員工租稅優惠提高到150%;增僱員工獎勵除了維持24歲以下青年員工增僱租稅優惠外,也增加納入45歲以上中高齡及高齡者為適用對象。  ...
轉職潮來臨│加退保懶人包

轉職潮來臨│加退保懶人包

人事管理 轉職潮來臨│加退保懶人包 分享: 2026/02/02 更新 轉職潮來臨,雇主或HR們此時會面臨到員工加退保的問題一起來看看👀 #加退保懶人包 !! 📌新進員工報到要加保哪些保險?🔍#勞保、#健保、#就業保險、#職業災害保險、#提撥新制勞退 📌員工到職就要立刻加保嗎?🔍除了健保可以在到職3天內加保以外,其他保險基本上都是到職當天就必須加保的,除非到職日為星期六、日或國定假日可於放假日後的第一個上班日追溯。 📌員工到/離職日是星期六、日或國定假日,可以辦理加/退保嗎?🔍可以使用 #勞保局e化服務系統 來辦理線上加/退保。...
雇主可以直接把特休折算工資嗎?小心違法!

雇主可以直接把特休折算工資嗎?小心違法!

人事管理 雇主可以直接把特休折算工資嗎?小心違法! 分享: Image by Freepik 2026/02/02 更新 特別休假是勞工依法享有的權利,目的是讓勞工可以有充分的時間休息,以恢復工作體力與精神。雇主應依法給予勞工特休假,並不得以任何理由要求勞工放棄特休假。   根據勞動基準法第 38...
2024春節連假要上班!薪資怎麼算?

2024春節連假要上班!薪資怎麼算?

人事管理 2024春節連假要上班!薪資怎麼算? 分享: Image by Freepik 2026/02/02 更新 2024春節7天連假即將到來,按照「政府行政機關辦公日曆表」2/8小年夜是彈性放假,2/9~2/12為農曆除夕、春節農曆初一至初三,2/13、2/14是農曆初四、初五2天為補假。這7天員工出勤上班該怎麼計算薪資?快速了解正確的薪資算法,讓雇主員工雙方開開心心過好年。 若企業按政府行政機關行事曆出勤(也稱政府八週變形工時),則計算方式可參照下面說明。 休息日出勤...