fbpx



消息專區

免費講座:勞動檢查大補帖暨勞檢實務案例

2023/03/07

分享:

勞動檢查大補帖暨勞檢實務案例

您是否聽到勞檢就聞之色變,頭腦發昏?

勞動檢查規定霧煞煞又沒時間好好研究?

熟讀法規卻不知道怎麼跟實務面結合?

是否覺得人工管理好困難?有沒有更輕鬆簡單的準備方式?

讓專業的講師用最淺顯易懂的方式帶您認識勞動檢查!


  • 特聘講師:黃柏欽 老師
    • 講師簡介
    • 現職 企業管理顧問
    • 學歷 南臺科技大學人力資源管理研究所
    • 經歷
      • 直轄市政府勞工局8年經歷
      • 勞動部人才投資計畫講師8年經歷
      • 《勞基法攻略》3冊專書作者
    • 專長主題
      • 工資薪酬設計、工時排班規劃
      • 職業災害爭議、工作規則編纂
      • 勞動契約撰寫、勞基法案例解析
  • 主辦單位:飛騰雲端系統股份有限公司
  • 活動時間:2023/03/14(二)13:30 -16:30
  • 活動地點:高雄軟體園區1F中庭交誼廳 (高雄市前鎮區復興四路12號A棟)
  • 報名方式:本次為實體免費課程,報名人數有限,請填寫活動報名表,飛騰會於課程前一週發送報名成功通知信
  • 活動流程:
    • 13:00 -13:30 學員報到
    • 13:30 -13:40 開場
    • 13:40 -16:30 課程說明
    • 16:00 -16:30 QA時間

※主辦單位保有最終修改、變更、活動解釋及取消本活動之權利※

勞動檢查大補帖暨勞檢實務案例
2026 職場新危機:揭秘「抱緊工作」現象!為何 4 分之一新人看不見未來卻不敢走?職涯停滯的自救與企業解方

2026 職場新危機:揭秘「抱緊工作」現象!為何 4 分之一新人看不見未來卻不敢走?職涯停滯的自救與企業解方

職涯的起點,本應是探索與成長最旺盛的階段。然而一項來自英國的最新研究卻揭示了一個令人憂心的現象:許多職場新人在職涯初期便陷入停滯,不是因為不想改變,而是在想走卻不知能去哪的困境中選擇原地等待。這種現象,被研究者稱為「抱緊工作」(Job Hugging)…

2026 移工「零付費」新制啟動:製造業與漁撈業雇主全面承擔招募費,3 年調適期與合規風險全解析

2026 移工「零付費」新制啟動:製造業與漁撈業雇主全面承擔招募費,3 年調適期與合規風險全解析

「禁止強迫勞動」已是國際人權標準的核心要求,越來越多跨國品牌也開始在供應鏈管理中全面推行移工「零付費」原則,要求合作廠商承擔移工的仲介費、訓練費、機票等招募相關費用,不得將這些成本轉嫁給勞工本身。勞動部宣布將依據台美對等貿易協定(ART)的承諾推動修法..

2026職場性騷擾新制:不再怕「老闆背後的人」!六類實質負責人納入規範,受害者可直接向政府申訴全攻略

2026職場性騷擾新制:不再怕「老闆背後的人」!六類實質負責人納入規範,受害者可直接向政府申訴全攻略

職場性騷擾事件中,最難處理的情況往往不是一般同事之間的糾紛,而是當騷擾者本身就是公司的重要人物。為此,勞動部於日前修正發布《性別平等工作法施行細則》第4條之2,明確界定六類「與最高負責人職務相當之人」的範圍,並賦予被害人直接向地方主管機關申訴的權利,不再需要仰賴公司內部程序。…