HR系統比較
電子表單系統 BPM系統功能比較表
廠牌 | 華X科技 | 甲X文 | U 牌 | 飛騰雲端 |
型號 | Agentflow | SOA Suite | BPM Suite | SCS BPM |
<廠商資訊> | ||||
供應商 | 華X科技 | 甲X文 | UXXXs | 飛騰雲端 |
<價格資訊> | ||||
計價方式 | 依線上使用者數量 | ─ | 依使用者數量及交易量 | 依使用者數量 |
<開發介面> | ||||
流程設計工具 | V | V | V | V |
客製化開發介面 | V | V | V | V |
使用程式語言 | Java | Java | .NET | .NET |
表單編輯工具 | V | V | V | V |
模擬測試環境 | V | X | V | V |
<管理功能> | ||||
版本控管(流程/表單/組織) | V/V/V | V/X/X | V/V/X | V/V/V |
流程監控(BAM) | V | V | V | V |
介入調整流程 | V | X | V | V |
權限管理 | V | V | V | V |
多重身分 | V | V | V | V |
AD/RADIUS | V/X | V/X | V/X | V/X |
手動/自動匯入員工資料 | V/V | V/V | V/V | V/V |
內建報表數量 | 40 | ─ | 10 | ─ |
自訂報表 | V | V | V | V |
管理記錄 | V | V | V | V |
電子郵件通知 | V | V | V | V |
簡訊通知 | X | V | V | V |
<WorkFlow功能> | ||||
表單列印功能 | V | X | V | V |
撤回表單 | V | V | V | V |
動態改變流程 | V | V | V | V |
流程追蹤 | V | V | V | V |
逾時處理 | V | V | V | V |
<應用程式整合方式> | ||||
寫程式整合 | V | V | V | V |
資料庫整合 | V | V | V | V |
配接器(Adapter)整合 | V | V | V | V |
支援 Web Service | V | V | V | V |
<企業內部BPM應用> | ||||
自動觸發流程機制 | V | V | V | V |
觸發子流程 | V | V | V | V |
單一流程包含多張表單 | V | V | V | V |
與 SAP ERP 整合經驗 | V | ? | ? | V |
設定排程 | V | V | V | V |
<作業系統需求> | ||||
Windows/Linux/AIC/Solaris | V/V/V/V | V/V/V/V | V/X/X/X | V/X/X/X |
<資料庫需求> | ||||
Oracle/SQL Server | V/V | V/V | V/V | V/V |
DB2/Sybase | V/V | X/X | V/X | X/X |
<售後服務> | ||||
保固年限 | 1年 | 1年 | 1年 | 1年 |
電話支援/線上服務/到府服務 | V/V/V | V/V/V | V/V/V | V/V/V |
PS : 本比較表乃以2011年之功能版本比較僅供參考,其他廠商最新版本之實際功能仍需以各自廠商說明為主,僅提供評比項目清單讓需要者自行取用,若本資訊未更新到最新訊息本公司不負任何責任請小心使用。若其他廠商希望更正本比較表內容,請來信到 Scsboss@scshr.com 說明即可。
》更多相關文章
【系統比較】飛騰雲端系統:智能解決出勤異常與勞動法規挑戰
員工出勤異常是許多公司常見的問題,常見情況包括遲到、早退、未打卡,或非工作日出勤但無加班記錄等。人資部門在每月出勤和薪資結算前,最困擾的就是需要處理補卡、補加班和請假申請等作業。如果缺乏適當的管理系統,這些繁瑣問題容易導致人資花費大量時間手動核對和調整,甚至影響薪資計算的準確性…
…
【系統比較】打卡新時代:飛騰雲端讓你不再為考勤困擾
打卡控管不僅影響到公司的管理效率,還會影響員工的工作體驗。飛騰雲端作為HR系統廠商的領導品牌,提供多樣化且靈活的打卡解決方案,能全面滿足企業的需求…
【系統比較】飛騰雲端靈活參數 協助企業多元排班管理
面對複雜的勞動法規,企業需要應對變形工時、國定假日安排、跨點考勤管理等多方面挑戰。
飛騰雲端HRM系統,具備靈活的參數,可針對眾多排班需求,展現強大的支援能力,以下將詳細比較飛騰雲端與他牌人資系統在各項排班管理功能上的差異,讓您更了解飛騰雲端如何滿足企業複雜排班需求…
靈活、安全、高效率:飛騰雲端系統的優勢解析
瞬息萬變的商業環境中,企業必須妥善利用人力和數位資產,選擇有效的人力資源管理(HRM)系統變得至關重要。然而,選擇合適的HRM系統並非易事,導入系統伴隨著諸多困擾,如:基本資料需要重新導入、重新適應新系統作業流程等。這些問題不僅耗時耗力,還可能影響企業的日常營運效率。企業導入HRM系統常見困境:需求評估不足:許多企業未能準確評估自身需求,選擇不適合的HRM系統,導致耗費大量資金和時間成本…
人資系統怎麼選?最新雲端HR系統評比與推薦
人資系統推薦:人資系統怎麼選?最新雲端HR系統評比與推薦,針對台灣市場上的雲端人資系統進行比較分析,從功能性、使用便利性、價格與客戶評價等角度,提供讀者一個全面且客觀的評估,幫助企業選擇最適合自己需求的雲端人資系統。
最新文章
盤點 7 大「特休」NG 眉角!雇主、勞工都該知道的法規細節
休假不僅能夠幫助勞工維持身心健康,更是法律保障的基本權益。然而,許多企業和勞工對於特休的規定仍然存有誤解,甚至可能觸法而不自知。今天就帶大家一起來盤點 7 大「特休」NG 眉角,確保自己的權益不被忽略!
AI驅動的技能革命:未來職場需要的十大關鍵能力
在快速變遷的數位時代,技能已成為職場競爭力的核心驅動力。世界經濟論壇(WEF)最新發布的《2025未來工作報告》,為我們揭開了職場技能演變的藍圖,展現了人工智慧與科技將如何徹底重塑勞動市場的全新樣貌。…
資遣試用期員工可以不用通報?未遵守勞基法恐罰錢
在現代勞動關係中,試用期往往被雇主視為篩選人才的關鍵階段。然而,臺北市政府勞動局近期的執法行動,再次提醒企業必須嚴格遵守勞動法規,即便是試用期員工也享有完整的法律保護。…