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製造業無薪假人數增,勞動部:多為個別業者

2023/10/05

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飛騰雙週報_製造業無薪假人數增,勞動部:多為個別業者

勞動部於2023年10月5日公布最新減班休息(無薪假)人數,為1萬1877人,較前1期增加139人。其中,製造業為主要增加來源,以金屬機電業為最,約有170人實施減班休息。

勞動部勞動條件及就業平等司專門委員李怡萱表示,這期減班休息人數微增,主要原因是景氣變化難料,部分廠商因接單不穩而實施減班休息。不過,也有業者因接到急單而停止實施減班休息。

李怡萱指出,金屬機電業整體而言仍是以個別廠商為主,減班休息人數的變動也較為明顯。例如,中部有1家工具機製造業者因接到急單,原實施減班休息100多人,這期停止實施;至於之後是否會接續實施,業者表示要視接單情況而定。

此外,在化學工業中,有1家貼紙印刷廠因實施到期而有162人恢復上班。

李怡萱表示,其他如運輸及倉儲業、批發及零售業、住宿及餐飲業等,減班休息人數變化不大。支援服務業(旅行社)這期雖微增23人,但主要是派遣員工,整體而言也沒有明顯變化。

這次減班休息人數微增,顯示景氣變化仍是影響企業營運的重要因素。企業在接單不穩的情況下,可能會採取減班休息等措施來因應。不過,也有一些業者因接到急單而停止實施減班休息,顯示景氣仍有復甦的跡象。

勞動部將相關減班休息資料轉交經濟部,由經濟部去了解及協助產業需求,是值得肯定的做法。經濟部可以透過相關措施,協助企業度過難關,並促進產業的發展。

勞工若遇到減班休息,應先了解資遣事由是否真實且合法,並保存相關證據。如果認為自己的權益受到侵害,可以向勞動局、勞工團體或律師尋求協助。此外,勞工也可以透過以下方式來因應減班休息:

  • 善用失業給付:失業給付可以提供勞工在找工作的期間基本的生活保障。
  • 提升技能:在減班休息期間,可以透過進修或訓練來提升技能,以提高就業機會。
  • 尋求其他工作機會:可以透過人力銀行、求職網站或親朋好友的介紹等方式,尋找其他工作機會。
《資料參考:2023-9-25 勞動部公佈無薪假人數較上一期增139人│勞動部勞動條件及就業平等司專門委員 李怡萱說明》

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