法規命令
上班路比工作更危險,職災保險給付保護勞工權益
統計數據顯示,去年共核發了516起勞工職災死亡給付,其中有279人死於交通事故,遠超過營建業的74人,甚至超過其他工作場所的職災死亡人數(237人)。這個數字清楚地表明,真正危險的並不是工作本身,而是上下班途中的交通環境。
為了保障勞工的權益,勞保局提供了職災保險給付。勞工在申請職災保險給付前,需符合以下四項條件:
- 事故發生於適當的通勤時間內。
- 事故發生於通勤過程中會經過的合理路徑。
- 事故發生時,勞工並不是在從事非日常所必需的私人生活行為。
- 事故發生時,勞工沒有重大交通違規。
若案件被認定為職災,勞工有三項補償金可領:
- 原領工資補償:在治療或休養期間內,雇主應給予員工「原領工資」的補償,確保勞工在受傷或休養期間不因收入損失而擔憂。
- 醫療費用支付:當勞工因公受傷或罹患職業病時,雇主應給予必要的醫療費用支付,確保勞工能夠獲得適時的治療和康復。
- 損害賠償補償:若雇主因故意或過失侵害了勞工的權益,勞工可提起損害賠償訴訟,以獲得相應的補償。
勞工應更加重視交通安全,時刻注意自身的安全狀況。同時,了解勞工職災保險給付的內容,確保勞工面臨意外時能夠獲得相應的支持和補償,為勞工創造更安全的工作環境,讓勞工在工作中獲得應有的保障和尊重。
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