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法規命令

暑期打工注意!雇主對暑期工須投保勞保、職災保險及就業保險!

2023/06/29

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隨著暑期工讀季節的來臨,眾多學生將投入打工的行列。然而,勞動部勞工保險局最新統計數據顯示,雇主在招募暑期工讀生時,應依法為其投保勞保、職災保險及就業保險的規定卻不盡如人意。

根據勞保局的統計數字,今年1至5月期間,共有3173起「遲加保」及「未加保」案件被查核,其中僱主未按規定為員工投保勞保、職災保險及就業保險的案件高達2429起。這些違法行為引發嚴厲的懲罰,僱主的罰款總額更超過了4千萬元。

飛騰雙週報_暑期打工注意!短期工作雇主亦須投保勞保、職災保險及就業保險!
根據法律規定,雇主在僱用暑期工讀生時,應於工讀生到職當日申報參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險,同時也要提繳勞工退休金。這項法規旨在確保暑期工讀生在工作期間享有完整的保障,包括工資保護、職業災害補償和退休金權益。

勞保局提醒所有暑期工讀生,應留意雇主是否遵守相關法規,給予必要的保障措施。為了維護自身權益,暑期工讀生可以利用勞保局提供的e化服務系統、郵政金融卡、勞動保障卡等方式,查詢雇主是否已為自己投保並提繳勞工退休金,隨時掌握個人保障的情況。

勞保局再次強調,違反投保規定的雇主將面臨法律的嚴厲處罰,包括罰款和公布違規事由。同時,呼籲所有雇主在招募暑期工讀生時,必須遵守法律法規,給予工讀生應有的保障,確保他們在工作期間的權益得到保護。

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