人事管理
超級彈性的考勤解決方案
考勤管理往往佔用了HR太多時間，與其埋頭於大量的考勤資料中，不如更專注於HR的核心業務。飛騰雲端人力資源管理系統為HR們帶來整合的時間考勤解決方案，通過始終如一地應用工作和薪資規則來控制人工成本、通過自動執行和跟蹤複雜的合規要求，最大程度降低風險、通過減少人工和行政管理任務，以及將員工解放出來從事更多增值活動，從而提高勞動力生產力。
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迎戰關稅衝擊與產業變局：勞動部研議「減班休息」法制化與勞工保護體系的升級
近年來，全球貿易環境充滿變數，特別是仰賴出口的製造業，面臨嚴峻的營運挑戰。在企業力求度過難關的同時，如何確保廣大勞工的就業權益，成為政府與社會各界關注的焦點。針對當前的產業困境，勞工團體強烈呼籲政府將現行的「減班休息」指導原則提升至法律位階，並修訂《大量解僱勞工保護法》…
告別「抱病敬業」：職場新倫理下的「出勤主義」迷思與界線
過去，抱病上班、咬牙苦撐的員工，常被視為具備責任感與敬業精神，甚至能換取主管的一句讚賞，彷彿贏得一枚「乖寶寶貼紙」。然而，隨著社會價值觀與公衛意識的演變，這種被稱為「出勤主義」（Presenteeism）的職場文化，似乎正迎來觀念上的變革。…
強化就業安定與產業韌性：勞動部放寬「減班休息再充電計畫」2變革
在全球經濟與國際情勢不斷變化的背景下，國內部分產業面臨營運挑戰，不得不協議實施「減班休息」，也就是俗稱的無薪假。為積極維護勞工的就業權益與社會安定，勞動部持續精進各項穩定措施，並宣布大幅放寬「減班休息勞工再充電計畫」…