人事管理
超級彈性的考勤解決方案
考勤管理往往佔用了HR太多時間,與其埋頭於大量的考勤資料中,不如更專注於HR的核心業務。飛騰雲端人力資源管理系統為HR們帶來整合的時間考勤解決方案,通過始終如一地應用工作和薪資規則來控制人工成本、通過自動執行和跟蹤複雜的合規要求,最大程度降低風險、通過減少人工和行政管理任務,以及將員工解放出來從事更多增值活動,從而提高勞動力生產力。
選擇我們,您將獲得:
- 易於使用的功能:提供及時的人工資訊並節省可觀的時間和精力。
- 可靠的技術:適應您的企業規模,並提供了您需要的靈活性;與您現有的系統進行快速、無縫的整合,確保您的運營不會跟不上節奏。
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不用換人資系統,也能實現手機APP數位打卡?企業低成本數位轉型指南
企業若想導入手機APP打卡,卻因舊有HR系統搬遷成本過高而卻步怎麼辦?最佳解決方案是採用「數位插件模式」。透過飛騰雲端的APP作為前端數據採集工具,利用 GPS地理圍欄、WIFI訊號或藍芽近場感應進行位置驗證,並透過API或定時拋轉技術將數據無縫對接回原有的HR系統。…
病假可以請小時嗎?2026 病假扣全勤新規解析:HR 必看的合法計算公式
今年起,勞工病假制度迎來重要變革:勞工在一年內請病假只要未超過10天,雇主不得對其進行任何不利處分。同時,若企業設有全勤獎金制度,也必須改採「按比例扣除」的方式,而非過去常見的「全有或全無」做法。這項改革的核心精神,在於避免勞工因擔心失去全勤獎金而不敢請假…
2026過年加班費怎麼算?春節連假薪資計算公式:一表看懂國定假日與休息日差異
並非所有產業都能在這段期間完全停擺。零售業、餐飲業、醫療院所、大眾運輸等民生相關產業,仍需要員工在春節期間堅守工作崗位,維持社會的正常運作。如果你剛好是需要在春節上班的雇主/勞工之一,那麼深入了解加班費的計算方式,就成了保障自身權益的重要課題…


