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人事管理

請病假攻略:請病假注意事項

2023/07/14

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飛騰雙週報_請病假攻略:請病假注意事項

根據《勞動基準法》規定,勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者,可向雇主請病假。一般病假未住院者,1年內合計不得超過30日;住院者,2年內合計不得超過1年。病假1年內未超過30日部分,工資折半發給;超過30日門檻後,則無薪;若是領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者,則由雇主補足之。

請病假規定的實際程序上,勞工應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有急病或緊急事故,得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時,雇主得要求勞工提出有關證明文件。

勞工請病假時,應提出合法醫療機構或醫師證明書,包含診斷說明書、醫療收據等。若病假當天並未去看醫生,也無法出示相關資料證明,則須以事假來申請。

請病假計薪方式為:當天薪資折半發給。例如,月薪30,000元的勞工,其薪資結構為本薪24,600元、伙食費2,400元、職務加給3,000元。因此,當該勞工請1天病假,就是扣除30,000元÷30日÷2=500元。

勞工請病假時,應注意以下事項:

  • 事先確認好公司的請假規則。
  • 請假時應準確提供請假理由及日數。
  • 請假時應提供合法醫療機構或醫師證明書。
  • 請假期間應積極休養,避免加重病情。

勞工請病假是勞工權益之一,勞工應充分了解相關規定,並善用請病假權利,以保障自身健康。

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