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飛騰雲端系統的優勢
從小到上市上櫃跨國企業,為何選擇 #飛騰雲端❓
企業追求的 #永續經營,由 #飛騰HRM系統來實現💪
#專案多選擇:提供企業租賃或是買斷,依需求選擇
#使用方式多:電腦、手機都能使用,隨時掌控作業
#更新最快速:法規、功能有異動,系統可即時更新
#擴增最方便:功能模組化,企業成長,系統也成長
#資訊最安全:ISO27001國際資安認證,資料不外洩
省時省力;環保又節能,全都交給飛騰快速解決👍
✅降低人力資源成本:
優化人力資源管理流程,降低人力資源成本
✅提升員工生產力和創新力:
建立員工績效管理與發展計畫,提升員工生產力和創新力
✅提高員工滿意度和歸屬感:
讓管理體系公平、公正、透明,提高員工滿意度和歸屬感
✅減少對環境的影響:
幫助企業實施節能減排、資源回收利用等措施,減少對環境的影響
未婚生子也能領!5 年內申請都來得及,加碼補助最高10萬元
許多人誤以為,生育給付是已婚者才能享有的福利,事實上這是常見的誤解。根據現行規定,勞保生育給付是專門提供給女性被保險人的生育補貼,與婚姻狀況並無直接關係。即便是未婚生子,只要符合投保資格,女性被保險人同樣可以向勞工保險局提出申請,不會因為未辦理結婚登記而喪失任何請領權益。…
破解AI轉型誤區:為何「AI 使用率」當KPI會摧毀生產力?企業高效導入 AI 的兩大成功關鍵
多家外媒的觀察指出,大多數員工並非排斥AI,許多人私下使用AI的效率甚至相當出色;但當AI使用與績效考核直接掛鉤,員工的行為動機便發生了根本性的扭曲。為了達成KPI而頻繁使用AI,卻不思考如何真正提升效率,最終只是製造出大量品質參差不齊的產出…
2026勞工健檢新制草案:健檢頻率提前!夜班族強制年檢、拒檢最高罰 3千
勞動部於2026年4月公布《勞工健康保護規則》初步修正草案,針對健康檢查的年齡級距、檢查頻率及項目進行全面檢討,並新增長期夜間工作的健康檢查規定,期望為高風險族群建立更即時、更完善的健康防護網。此次修正草案涵蓋多項重要調…
