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飛騰雲端系統的優勢
從小到上市上櫃跨國企業,為何選擇 #飛騰雲端❓
企業追求的 #永續經營,由 #飛騰HRM系統來實現💪
#專案多選擇:提供企業租賃或是買斷,依需求選擇
#使用方式多:電腦、手機都能使用,隨時掌控作業
#更新最快速:法規、功能有異動,系統可即時更新
#擴增最方便:功能模組化,企業成長,系統也成長
#資訊最安全:ISO27001國際資安認證,資料不外洩
省時省力;環保又節能,全都交給飛騰快速解決👍
✅降低人力資源成本:
優化人力資源管理流程,降低人力資源成本
✅提升員工生產力和創新力:
建立員工績效管理與發展計畫,提升員工生產力和創新力
✅提高員工滿意度和歸屬感:
讓管理體系公平、公正、透明,提高員工滿意度和歸屬感
✅減少對環境的影響:
幫助企業實施節能減排、資源回收利用等措施,減少對環境的影響
職場言語辱罵代價高!旁觀者也受影響,HR如何改善?
職場言語辱罵不只傷害當事人,連旁觀者的工作表現與創造力都可能受到影響。研究發現,目睹不禮貌言語也可能干擾工作專注力,影響團隊合作。本文解析主管公開責備帶來的管理成本,並提供HR建立溝通規範、處理不當言語及改善團隊氛圍的實務建議。
退休後再僱用怎麼管理?HR釐清職務、契約與投保
退休後再僱用,企業應先區分延後退休與退休後重新受僱,再確認工作內容、工時、薪資依據、定期契約適用條件,以及勞保、職災保險與勞退提繳。本文整理HR規劃再僱用制度時的管理重點,釐清65歲以上勞工、已領老年給付與退休顧問等常見疑問,協助企業銜接退休前後的人事紀錄與勞動保障。
週休三日怎麼試辦?HR從人力配置到成效評估的規劃方法
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