雙週報No.23 – 20240217
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熱門文章精選
數位轉型衝擊服務業勞動市場 基層勞工面臨挑戰
【2024-02-15 專欄文章│企業大小事】
數位轉型為企業帶來生產服務流程的改變與創新，也為就業市場帶來新機會與挑戰。根據勞動部勞動及職業安全衛生研究所(以下簡稱勞安所)研究指出，隨著數位科技發展，服務業導入智能客服、自動點餐機…
北市勞工職業技能補助，取得技術士證照或技能競賽獲獎最高補助10萬
【2024-02-16 專欄文章│企業大小事】
臺北市民朋友看過來，好康報你知！臺北市政府勞動局訂定「臺北市促進勞工職業技能補助辦法」，自113年1月1日起正式施行，只要於臺北市連續設籍4個月以上之勞工或於臺北市連續提供勞務4個月以之新住民…
勞動部擴大特定製程產業工作環境及設施改善補助，最高達400萬元
【2024-02-16 專欄文章│企業大小事】
為協助3K傳統產業改善工作環境及提升勞工健康安全勞動力，勞動部過去陸續針對鑄造業、表面處理業、印染、橡膠、塑膠製造業，採取逐年協助單一重點產業的作法，今年將有重大改變…
雇主可以直接把特休折算工資嗎？小心違法！
【2024-02-16 專欄文章│ 人事管理】
依照勞動基準法第 38 條規定，勞工應有特別休假之權利，且雇主不得限制勞工自行排定特休假。若雇主在年度終結或契約終止前，擅自將勞工未休的特休假折算為工資，將違反勞基法規定，最高可處新臺幣 30 萬元罰鍰…
春節假期後勞資爭議易增，北市勞動局提供免費律師諮詢
【2024-02-16 專欄文章│企業大小事】
農曆春節假期將來到尾聲，勞資朋友準備收心返回工作崗位囉！北市勞動局提醒，春節假期前後多有工資、資遣費等爭議發生，請勞資雙方應本於誠信妥為協商處理，共創勞資和諧！勞動局高寶華局長指出，臺北市勞動局112年…
勞動部啟動113年春安計畫，保護勞工作業安全，平安過好年
【2024-02-16 專欄文章│企業大小事】
歲末年終將至，為預防高危險行業於年度歲修或因趕工作業，致疏忽作業安全而產生危險，或因個別產業旺季增加勞工工時，提高過勞風險，勞動部於113年1月15日啟動為期41天之「113年春安期間加強勞動檢查實施計畫」…
依政府行政機關辦公日曆表「彈性放假」與「補班」注意事項
【2024-02-16 專欄文章│名家專欄】
關於依政府行政機關辦公日曆表（下稱機關行事曆）出勤，宇恒週報於第124期（http://bit.ly/2N5ncgg）介紹八週變形工時制度時，已一併初步提及。然而因為112年政府行政機關辦公日曆表公布後，發現有多達6次…
台灣首結合AI的HRM！飛騰雲端引領智慧化革命、助人資管理事半功倍
【2023-12-04 專欄文章│雲助理專區】
AI崛起，各行各業面臨前所未有的變革，台灣也迎來第一個「實現人資管理系統（HRM）與人工智慧（AI）結合」的里程碑。成立於2013年的飛騰雲端，始終堅信人力資源管理系統應該是企業的智慧夥伴…
飛騰雲端．雙週報 2023
