法規命令
暑期打工注意！雇主對暑期工須投保勞保、職災保險及就業保險！
根據勞保局的統計數字，今年1至5月期間，共有3173起「遲加保」及「未加保」案件被查核，其中僱主未按規定為員工投保勞保、職災保險及就業保險的案件高達2429起。這些違法行為引發嚴厲的懲罰，僱主的罰款總額更超過了4千萬元。
勞保局提醒所有暑期工讀生，應留意雇主是否遵守相關法規，給予必要的保障措施。為了維護自身權益，暑期工讀生可以利用勞保局提供的e化服務系統、郵政金融卡、勞動保障卡等方式，查詢雇主是否已為自己投保並提繳勞工退休金，隨時掌握個人保障的情況。
勞保局再次強調，違反投保規定的雇主將面臨法律的嚴厲處罰，包括罰款和公布違規事由。同時，呼籲所有雇主在招募暑期工讀生時，必須遵守法律法規，給予工讀生應有的保障，確保他們在工作期間的權益得到保護。
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