台灣勞工的退休金制度近日迎來了一項重大的調整，隨著基本工資的提高，新的「勞工退休金月提繳分級表」也應運而生。這一舉措將對全台超過七百萬名受雇勞工的退休金提繳產生影響，我們將深入了解這個調整帶來的重要變化。

什麼是「勞工退休金月提繳分級表」？

首先，讓我們了解一下什麼是「勞工退休金月提繳分級表」。根據勞工退休金條例，雇主應按月提繳不低於勞工每月工資6%的退休金，儲存於勞工保險局設立的「勞工退休金個人專戶」。同時，為了鼓勵勞工在雇主按月提撥的退休金之外，自願提繳退休金，他們可以在每月工資1%到6%的範圍內，自行選擇提繳退休金的金額。

為什麼需要調整？

這次調整的原因是，隨著2024年1月1日基本工資的提高，勞工退休金月提繳分級表也需要作出相應的調整。這將影響所有月薪在新的工資區間內的勞工，他們的雇主必須按新的比例提繳退休金。

新的分級細節

根據勞動部的最新公告，新增了一個名為「23級」的等級，這個等級的月提繳工資為2萬7470元，所得區間為2萬6401元至2萬7470元。因此，自2024年1月1日起，月薪在2萬6401元至2萬7470元的勞工，他們的雇主都必須按照2萬7470元來計算6%的退休金，這相當於1648元。

原有的「23級」則被延後至「24級」，其月提繳工資區間為2萬7471元至2萬7600元。這個調整將對所有月薪落在這個新的區間內的勞工產生影響。

新修訂的「勞工退休金月提繳分級表」將於2024年1月1日生效。勞工應詳細了解這一調整，以確保他們的退休金金額得到正確計算。若您是雇主，也應了解每月須為勞工提繳多少的勞工退休金，避免受罰。

若想了解正確的勞工退休金金額計算，可利用勞動部勞工保險局勞工個人退休金試算表(勞退新制)試算。