2026/02/03 更新

台灣勞工的退休金制度近日迎來了一項重大的調整，隨著基本工資的提高，新的「勞工退休金月提繳分級表」也應運而生。這一舉措將對全台超過七百萬名受雇勞工的退休金提繳產生影響，我們將深入了解這個調整帶來的重要變化。

什麼是「勞工退休金月提繳分級表」？

首先，讓我們了解一下什麼是「勞工退休金月提繳分級表」。根據勞工退休金條例，雇主應按月提繳不低於勞工每月工資6%的退休金，儲存於勞工保險局設立的「勞工退休金個人專戶」。同時，為了鼓勵勞工在雇主按月提撥的退休金之外，自願提繳退休金，他們可以在每月工資1%到6%的範圍內，自行選擇提繳退休金的金額。

為什麼需要調整？

這次調整的原因是，隨著2024年1月1日基本工資的提高，勞工退休金月提繳分級表也需要作出相應的調整。這將影響所有月薪在新的工資區間內的勞工，他們的雇主必須按新的比例提繳退休金。

新的分級細節

根據勞動部的最新公告，新增了一個名為「23級」的等級，這個等級的月提繳工資為2萬7470元，所得區間為2萬6401元至2萬7470元。因此，自2024年1月1日起，月薪在2萬6401元至2萬7470元的勞工，他們的雇主都必須按照2萬7470元來計算6%的退休金，這相當於1648元。

原有的「23級」則被延後至「24級」，其月提繳工資區間為2萬7471元至2萬7600元。這個調整將對所有月薪落在這個新的區間內的勞工產生影響。

新修訂的「勞工退休金月提繳分級表」將於2024年1月1日生效。勞工應詳細了解這一調整，以確保他們的退休金金額得到正確計算。若您是雇主，也應了解每月須為勞工提繳多少的勞工退休金，避免受罰。

若想了解正確的勞工退休金金額計算，可利用勞動部勞工保險局勞工個人退休金試算表(勞退新制)試算。

Q1：什麼是「勞工退休金月提繳分級表」？它如何決定我的退休金金額？

A： 這是勞保局用來規範雇主提繳退休金金額的標準。根據《勞退條例》，雇主必須每月按勞工薪資級距，提繳不低於每月工資 6% 的退休金至個人的「勞工退休金專戶」。此外，勞工也可在 1% 至 6% 範圍內自願提繳，享有稅務遞延優惠並加速累積退休金。

Q2：為什麼 2024 年需要調整勞退月提繳分級表？對我有什麼影響？

A： 調整主因是**「基本工資提升」**。當政府調升基本工資（如 2024 年 1 月 1 日起調升），勞退分級表也須同步修正，以確保領取基本工資的勞工能獲得相對應的退休保障。若您的薪資落在新調整的級距內，雇主提繳的金額將會隨之增加。

Q3：2024 年 1 月 1 日起實施的新級距有哪些具體變動？

A： 此次修正重點在於新增與位移級距：

1. 新增第 23 級： 月提繳工資為 27,470 元（適用月薪區間 26,401 元至 27,470 元）。

2. 級距位移： 原有的第 23 級後移至第 24 級（月提繳工資區間為 27,471 元至 27,600 元）。 這意味著月薪在此區間的勞工，雇主每月提繳金額最少須為 1,648 元。

Q4：如果我是雇主，未按最新分級表提繳勞退金會有什麼後果？

A： 雇主負有正確申報與提繳之義務。若未依最新修訂的「勞工退休金月提繳分級表」足額提繳，將違反《勞工退休金條例》，除需補足差額外，還可能面臨行政罰鍰。建議雇主應定期檢視薪資結構並利用勞保局的「試算表」確認提繳金額。

Q5：勞工可以去哪裡確認自己的勞退金是否被正確提繳？

A： 勞工可透過以下管道確保自身權益：

1. 線上試算： 利用勞動部勞工保險局官網提供的「勞工個人退休金試算表」進行計算。

2. 查詢專戶： 透過勞保局 e 化服務系統、勞動保障卡或郵政金融卡至 ATM 查詢個人專戶明細，核對雇主提繳金額是否與分級表相符。