勞動部為貫徹憲法保障人民訴願之權利，防止公權力之恣意損害人民權益，並糾正不當或違法之行政處分，爰依《訴願法》第52條規定，設勞動部訴願審議委員會，辦理有關勞動行政事務之訴願相關業務。

勞動部統計，以112年度為例，勞工行政事務之訴願受理案件數達2,067件，以《勞動基準法》、《就業服務法》及《勞工保險條例》為受理案件數前3大類，分別為536件、330件及272件，以上合計占該年度訴願案件比率約55.06%，又訴願決定撤銷及原處分機關自行撤銷原處分者，共計249件，約占辦結案件數1,866件之13.35%，也就是說有13.35%的案件，因提起訴願獲得救濟。

勞動部表示，對於勞動部所屬機關或地方勞動主管機關之行政處分，認為有違法或不當，致損害其權利或利益者；或者對其依法申請之案件，於法定期間內有應作為而不作為，致損害其權利或利益者，依法都可提起訴願。勞動部對於受理之訴願案件會先進行程序上是否合法的審查，若程序要件不合法，將為不受理之訴願決定，也就是說民眾如果想要藉由訴願制度獲得救濟，最重要的是不要延誤提起訴願的法定期限。

勞動部進一步說明，提起訴願應自行政處分送達之次日起30日內為之，該30日之計算，是以原行政處分機關或受理訴願機關收受訴願書之日期為準。勞動部為加強保障民眾的行政救濟權益，已於109年7月建置勞工行政救濟案件資訊整合平台，同時啟用網路「線上聲明訴願」的管道。

計至112年12月底，共有297件(109年計24件、110年計72件、111年計79件、112年計122件)利用線上聲明提起訴願。所以，民眾如果預計提起訴願即將超過法定期限，又或者提起的訴願證據資料尚未齊備時，可先利用線上聲明訴願，以爭取時效。

勞動部提醒，依訴願法規定，仍必須以書面形式提起訴願，所以，勞動部在收到線上聲明訴願的案件後，還是會請訴願人於一定期間內補送簽名或蓋章之訴願書，訴願書也應載明訴願人相關基本資料、訴願請求事項、訴願事實與理由、收受或知悉行政處分之日期，以及檢附行政處分影本，後續勞動部才能對訴願案件進行實質上的審查。