為因應AI時代人才發展趨勢及最新科技應用發展，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署（桃分署）今年度特別規劃6場次人力資源發展管理研討會，以「人力資源管理發展的現在與未來」三部曲為主軸，首部曲「生成式AI的影響與應用」22日於新竹國賓大飯店舉辦。

首場研討會邀請國內業界專家，以線上跟實體同步進行方式，針對AI時代人才策略、人資的角色及如何協助員工在AI中提升能力等進行深度討論。近百家企業人資代表共同參與探討面對數位科技時代，如何應用生成式AI於人才策略與管理、如何利用數位優化人資行政作業流程等，有效的留住人才，提升企業的競爭力，現場反應熱烈。

此外，為強化留用外國中階技術人才，現場也特別邀請移工留才久用服務中心人員在現場向雇主宣導及說明辦理流程。

桃分署長賴家仁表示，AI技術大幅影響改變人資的工作模式，這樣的改變也與企業永續治理、環境共生和人才培育有超乎想像的影響力。因此，系列第二部曲主題為「企業永續經營」，探討人工智慧時代下如何落實員工技能提升，讓企業導入智慧科技推動永續經營，提升企業的競爭力；而第三部曲則探討「多元世代共生與共融」，創造包容接納多元觀點的企業文化，進而留住人才，凝聚全體同仁對於企業價值觀的共識。

賴家仁也指出，桃分署致力協助企業人才培育與發展，鼓勵轄區企業運用勞動部各項人才培育相關資源。除了辦理與企業雇主、人資有關的研討會、座談會或課程外，企業也可以運用桃分署「企業人力資源提升計畫」、「小型企業人力提升計畫」及「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」等多項計畫自行辦理訓練，以強化員工職能，厚植人力資本。113年度桃分署預計協助企業培訓在職員工8萬人次。

有興趣的企業請至桃竹苗企業人力資源服務網(https://hrservice.wda.gov.tw/)或桃竹苗分署官網(https://thmr.wda.gov.tw/) ，或致電03-485-5368分機1923~1936了解詳情。