企業大小事
調查顯示:近七成上班族曾收到中秋禮 百貨超商禮券最受歡迎
根據yes123求職網最新發布的「龍年中秋禮金與過節計畫調查」結果,台灣職場中秋節送禮文化依然盛行,且今年企業發放中秋禮品和獎金的比例較去年有所提升。
調查顯示,67%的上班族表示曾因公務原因收到中秋禮品,平均每年收到3.8份。其中,10.8%的受訪者甚至表示曾收到10份或以上的禮品。這些禮品的最高單價平均約為1,536元。
對於收到的禮品,上班族的處理方式各不相同:
- 49.4%選擇全部帶回家自己使用
- 43.4%與同事一起分享
- 僅7.2%會全部轉送出去
今年,38.8%的上班族預估公司會發放中秋禮品,比例高於去年的36.2%。同時,53%預估公司會發放中秋獎金,也高於去年的50.6%。
在最受歡迎的中秋禮品排行中,前五名分別為:
- 百貨、超商禮券(53.3%)
- 冰淇淋月餅(41.3%)
- 甜點或餅乾、零嘴禮盒(35.1%)
- 咖啡禮盒(32.4%)
- 文創商品(31.5%)
相反,上班族最不希望收到的禮品包括:
- 公司自家產品或服務(37.9%)
- 文旦(柚子)(31.1%)
- 包裝米禮盒(23.9%)
- 傳統月餅禮盒(23%)
- 酒類禮盒(21.9%)
這項調查於2024年8月23日至9月5日期間進行,共收集1,328份有效問卷,誤差值為正負2.69%。調查結果反映了台灣職場中秋送禮文化的現況,以及上班族對各類禮品的偏好,為企業制定中秋福利政策提供了參考依據。
》更多相關文章
當代職場溝通必修課:打破「沈默成本」陷阱,主管必修的異議接納學
許多主管誤將「沈默」視為「認同」,卻忽視了員工開口說真話的高昂成本。哈佛甘迺迪學院教授茱莉亞‧明森 (Julia Minson) 指出,職場噤聲往往是主管「無意識行為」的產物。員工在開口前會進行理性的成本計算,若風險高於抽象的組織利益,沈默便成為最安全的選擇。…
遠離「有毒職場」!揭曉六大危險警訊、職場霸凌申訴管道與自我保護三步驟
根據勞動部最新數據顯示,台灣有逾 42 萬名勞工 曾遭受職場霸凌,這反映出「有毒職場 (Toxic Workplace)」已成為現代企業治理中不可忽視的權威實體危機。本文引述人力專家觀點,深度解析有毒職場的六大核心特徵,包括政策不明、賞罰不公與缺乏隱私溝通管道等。…
2026 戶外高溫作業補助懶人包:職安署最高補助 80%!申請對象、設備項目與期限
為因應極端氣候帶來的職業危害,勞動部職安署於 2026 年 (115 年) 正式啟動「戶外高溫作業防護補助」。本次計畫重點扶持營造工程、道路修護、電力設施及農事作業等高風險族群,旨在降低勞工中暑與熱衰竭風險。…
