氣候變遷下的職場安全挑戰
面對全球氣候變遷所帶來的極端高溫威脅，勞動部日前舉辦「高氣溫作業熱危害預防示範觀摩會」，部長洪申翰、與職業安全衛生署署長林毓堂親自出席，共同宣示保護戶外工作人員健康安全已成為政府施政的重要課題。

會中正式發布全新修訂的「高氣溫作業熱危害預防指引」，將適用範圍大幅擴展至外送人員、舉牌工作者以及派遣、自營工作者等群體，從制度層面全面強化職場防護機制。

隨著極端天氣現象日益頻繁，戶外工作者所面臨的熱傷害風險持續攀升。傳統的防護措施已無法充分應對當前的挑戰，因此政府決定從法規制度、執行標準到監督機制進行全面性的改革升級，確保每一位在高溫環境中工作的勞動者都能獲得適當的保護。

部長強調彈性工時與務實防護
洪申翰部長在觀摩會中指出，近年來天氣劇烈變化，使得戶外工作人員所承受的熱危害日趨嚴峻。政府希望透過這次的示範觀摩活動，向各工地及事業單位展示如何有效應對高溫風險，包括建置適當的遮陽設施、安裝降溫設備以及規劃完善的休息場所等具體措施。

部長特別呼籲雇主應該採取彈性的作業時間安排策略，例如避開每日上午11點至下午2點的高溫時段，改採提早開工或延後收工的方式，藉此減少工作人員在烈日下的曝曬時間，確實保障勞工的身體健康與工作安全。

部長強調，「這不是用來參考的文件，而是必須確實執行的行動準則」。政府將積極協助並嚴格督促各事業單位落實防護措施。針對外界關注的「高溫假」議題，部長表示仍需根據不同產業特性、工作場域及作業型態進行審慎討論，優先針對風險較高的職業類別提供保護措施，強調「因地制宜」才是最務實可行的解決方案。

職安署推動專案檢查與六大修正重點
職業安全衛生署署長林毓堂補充說明，根據去年針對全國約9000個工作場域進行的動態巡查結果顯示，仍有將近4000個場域的熱危害防護措施不夠完善，因此今年將從6月起至9月止啟動專案檢查計畫，針對高風險作業場所加強督導檢查力度。

對於達到「第四級熱危害風險」等級的作業場所，事業單位必須設置遮陽設備、降溫裝置與適當的休息場所，如有違反規定者，將面臨新台幣3萬至30萬元的罰鍰處分。希望透過經濟誘因，促使雇主重視員工的工作安全，確保防護措施能夠確實到位。

資訊平台升級與具體防護措施
在資訊服務方面，新版指引的一大亮點是資訊平台的全面更新升級。平台已與中央氣象署的即時資料系統建立連結，讓勞工能夠透過手機便利地查詢每小時的氣溫變化與對應的防護建議，使防護措施能夠更加及時、且精準配合實際天氣狀況。

針對風險特別高的作業型態，如高空電塔維修工程、景觀樹木修剪以及道路施工等，指引中要求雇主必須預先規劃設置適當的休息空間，並提供符合作業需求的個人防護裝備。

整體指引內容更採用直觀的圖示方式來說明具體的實施方法，例如遮陽棚的搭建、水霧設備的安裝、寬簷帽的選用與風扇背心的配備等，協助事業單位能夠清楚理解並有效落實相關規定要求。

四大策略推動與跨部會合作
林毓堂進一步說明，除了政策制定與罰則執行外，勞動部正積極推動包含「強化法制建設」、「更新防護指引」、「促進跨部會合作」以及「推動公私協力」等四大核心策略。未來將持續追蹤監督業者的改善執行情況，並與地方政府機關、相關公協會組織密切合作，建立自主管理與定期回報機制，以全面提升整體的防護執行力道。

這種多元化的推動策略不僅從法規制度著手，更重視實際執行層面的配套措施。透過跨部會的協調合作，能夠整合更多資源投入防護工作，同時藉由公私協力的模式，鼓勵民間企業主動承擔社會責任，共同為勞工安全努力。

雇主責任與政府承諾
洪申翰部長在總結時表示，目前許多工地已經具備配置降溫設備與建置休息場所的技術能力，關鍵在於雇主是否真正重視勞工的健康安全，是否願意將勞工視為企業最珍貴的資產。

部長強調，即使在炎熱的夏季期間，每一位勞工都應該擁有安全舒適的工作環境。這不僅是基本的勞動權益，更是現代文明社會應該具備的基本標準。政府將持續投入資源改善職場安全環境，並期待雇主能夠主動配合，共同為建構一個更安全、更人性化的工作環境而努力。

• 人事管理
• 法令規章
• 名家專欄
• HR系統比較