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精選文章
勞動部主動協助勞資雙方「建構企業內紛爭解決機制」，營造勞資自主穩定勞資關係
勞動部推動「建置企業內紛爭解決機制」計畫，透過企業間經驗分享與交流及個案輔導勞資雙方建構企業內紛爭處理技巧與機制等方式，提升工會與事業單位自行溝通與協商能力，期能藉此解決企業內潛在衝突、預防勞資爭議，穩定勞資關係。勞動部表示，維持勞資關係之穩定…
芮氏規模7.2地震襲台，職安署呼籲各事業單位加強震後工作場所安全措施
國內今(4/3)日發生芮氏規模7.2級地震，全臺均明顯有感，尤其中、北部地區達到5級震度，南部地區亦達4級震度，目前仍餘震不斷，目前獲知雙北地區多處建築工程塔吊斷落，花蓮地區亦發生房屋倒塌及邊坡滑動等災情。職安署表示，依據往年經驗及教訓，地震除引發土石邊坡崩塌及滑落，營造工地則易造成支撐架、施工架、開挖面…
勞動部提供臨時工作等相關措施，攜手協助災後重建工作
針對花蓮地區於113年4月3日發生芮氏規模7.2地震，所造成嚴重災情，為協助各地受災民眾重建家園，勞動部提供11項協助措施 ，亦提醒勞工朋友瞭解自身權益，並再次呼籲事業單位注意及加強善後工作之各項防災措施。一、啟動天災臨工措施：依地方政府需求提供臨工機會，以協助災區民眾清理家園。本次臨工措施…
勞工因地震無法準時到班或出勤，不可視為遲到、曠職論處
勞動部表示，今早(4/3)花蓮強震，全台有感，勞工的出勤，應以安全作為首要考量。勞工如因交通受阻而晚到班或無法到班，不可視為遲到或曠職論處。勞工未提供勞務的時段，其工資依事業單位工作規則或勞動契約的規定辦理；若無規定者，由勞資雙方自行協商。至於勞工如有照顧家庭成員的需求，可請家庭照顧假…
加班費是應稅還是免稅？薪資計算，就用雲助理！
加班費的計算，一直是中小企業老闆的頭痛問題。根據法規，加班費計算方式複雜，涉及平日加班、休息日加班、應稅、免稅等多種情況。如果計算錯誤，輕則可能導致員工不滿，重則可能面臨大額罰款。
想了解加班費是如何判定應稅 / 免稅嗎？就交給雲助理人資系統為您輕鬆解決。首先，我們已經整理好出勤時間與加班費倍率對照表：
勞工因天災無法準時出勤，不可視為遲到曠職
花蓮強震，不只釀成全台多處災情也導致許多勞工因為交通受阻而無法準時出勤。飛騰雲端提醒您，勞工因天災無法準時出勤，不可視為遲到曠職….
2024清明節與兒童節同一天，您的薪水計算正確嗎？
加班費計算看似簡單，實際上卻暗藏許多法規眉角！2024年清明節和兒童節恰巧為4月4日，如果在這天出勤加班，加班費如何計算？相信這是許多中小企業老闆都想知道的問題，跟我們一起來看看：
桃竹苗企業人才培育新計畫發表：勞動部助力企業人力資源提升
因應AI時代人才發展趨勢及最新科技應用發展，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署今年度特別規劃6場次人力資源發展管理研討會，以「人力資源管理發展的現在與未來」三部曲為主軸，首部曲「生成式AI的影響與應用」22日於新竹國賓大飯店舉辦，邀請國內業界專家，線上跟實體同步進行方式，針對AI時代人才策略、人資的角色及如何協助員工在AI中提升能力等進行深度討論…
運動企業認證接軌國際 納入聯合國永續目標 蓄積運動ESG能量
教育部體育署自105年起開辦「運動企業認證」，受到全臺企業與員工熱烈響應，迄今已有728家企業獲得認證，受惠員工總數超過113萬人。113年運動企業認證啟動記者會暨北區說明會於今（26）日登場，邀請企業6月14日前投件申請，並透過運動企業交流平臺共同打造共榮生態圈，除善盡社會企業責任，更關心員工身體健康…