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【威合/威務】飛騰雲端系統是持續改善的動力來源
威合/威務自導入飛騰系統以來,部門由120增至170、員工逾6000人。系統功能持續精進,支援批次調薪、報表分析、APP與推播。專案負責人熟稔運用,透過數據化管理與制度調整,落實HR作業,改善流程,強化績效,充分驗證系統為營運核心工具。
飛騰榮耀
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勞動事件法~人資管理訴訟風險實務解析 研討會成功圓滿結束
勞檢懶人包:飛騰雲端提供完整的勞動事件法解決方案,是人資工作者最佳的管理工具;沈以軒律師精闢的說明及提問提問解答,讓人資夥伴在管理上有更明確的依循方向;且在這後疫情時代,飛騰推出貼合管理需要的人臉辨識一次完成門禁刷卡及體溫量測,頗獲好評
【利奇機械工業】解決系統限制及瓶頸,滿足公司使用上的需求
系統運作正確,節省人力投入,目前3位HR可專注改善流程。新系統導入同步檢討人事制度,如職級薪資、加班排班、特休週年制等。系統免IT維護,HR可自行產出報表,資料即時正確。Web讓同仁查詢考勤、薪資與公告,並持續擴充,如伙食訂餐、所得申報。
【東森新媒體】系統使用靈活,能滿足公司、媒體與零售業之間的不同需求
飛騰雲端人資系統靈活,需求與東森新媒體95%匹配,客製程度低,並且提供專業的顧問服務,讓客戶面對新的人資系統上線無痛轉換,過度期縮短,幫助企業更有效率進行人事管理,HR產能增加30%。
【漢來美食】企業唯一不變的就是需要改變,選擇飛騰雲端幫助你因應多變的環境
近年法規頻繁更動,傳統系統難以及時支援,增加HR人工作業成本;行業特色需求不斷,客製卻常因規劃盲點與認知落差,導致成本高、風險大。飛騰雲端憑藉快速因應法規、套裝功能覆蓋常見客製需求與專業顧問輔導,協助企業真正提升效率、降低成本,值得向還在猶豫不決的各位推薦!
疫情時代-遠端辦公差勤與體溫監測
企業大小事 分享: 因應後疫情時代的來臨,許多企業開始規劃降低不必要的直接接觸與實施防疫新生活,而量測體溫,已成了許多企業的標準SOP,【飛騰雲端】系統解決了下列企業與員工的困擾 : 1.專人負責近距離量測,尖峰時刻要排隊2.手工造冊記錄體溫,容易造假 (沒量測,也自行填上體溫)3.指紋刷卡機經常忘記消毒、刷完卡忘記去量體溫4.陌生訪客的管理5.人資單位無法第一時間關懷體溫異常之同仁 飛騰雲端結合...
未來趨勢 居家辦公:【工作記錄回報單】
企業大小事 分享:因疫情因素,企業調整上班的型態,實施「分流上班」,「遠距工作」及相關措施;為提供企業在多元方案應變的工具,飛騰雲端推出【工作記錄回報單】,讓員工可每日在打卡下班前,透過同一平台即可回報當日工作情況,無須再登 入其他系統平台回報其工作進度。讓主管與人資不論是「居家工作」或是「轉換至不同辦公室工作」,皆能像以往可以立即審視員工的工作情況與進度,掌握員工的工作情況。 優點: 減少紙張的浪費、Word檔或Excel檔維護...
【力英電子】公司有需求,飛騰雲端就能盡力協助,能在合理範圍,把事情做到很完善
力英電子導入飛騰雲端系統,不僅在兩個月內成功上線,更大幅提升管理效率。主管可即時掌握出缺勤,HR從繁雜的統計中解放,薪資報表由5天縮短為1天完成。系統簡單易用,簽核維護不需IT,並兼顧資安與個資法規,成為最值得信賴的人資管理工具。