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2027性別平等工作法修法草案：產假12週、育兒假加倍及企業200%稅務減免方案全解析

2026/06/11

行政院會於日前通過《性別平等工作法》部分條文修正草案，並函請立法院審議。行政院長卓榮泰表示，政府將投入大量資源推動友善職場，力拚最快於2027年全面實施。這次修法涵蓋產假延長、陪產假倍增、育兒留停年齡放寬，以及企業托育租稅優惠等多項重大變革…

2026/06/11

企業職場正在從「人類操作 AI 工具」轉向「人類管理數位員工」的全新模式。Gartner 預測，2028年財星500大企業平均將部署超過 15 萬個AI Agent，其自主決策、跨系統執行與24小時運作的特性，雖帶來效率躍升，卻同時引發了責任歸屬、治理缺口與人力結構重組的組織挑戰。

2026/06/11

勞動部於2026年4月公布《勞工健康保護規則》初步修正草案，針對健康檢查的年齡級距、檢查頻率及項目進行全面檢討，並新增長期夜間工作的健康檢查規定，期望為高風險族群建立更即時、更完善的健康防護網。此次修正草案涵蓋多項重要調…

2026/06/11

104人力銀行近日發布「滑世代焦慮」調查報告，深入剖析18至30歲年輕求職者的心理狀態。調查結果令人關注：逾五成受訪者自認處於高壓狀態，近半數曾因自我懷疑而不敢投遞履歷，而AI聊天更悄然成為這個世代僅次於朋友與伴侶的第二大情緒求助管道，超越了傳統上扮演支持角色的父母與長輩。…

2026/06/11

依據勞動基準法第15條之1規定，雇主並非可以任意與勞工約定最低服務年限。法律明確要求，雇主必須具備下列兩項要件之一，方得進行此類約定：其一，雇主須為勞工提供專業技術培訓並負擔相關費用其二，雇主須給予勞工合理補償兩項條件缺一不可，且約定內容不得逾越合理範圍，否則依法無效。…

2026/06/10

2026/07/31

08/11 (二) 共用/人事/核薪/加保課程
08/13 (四) 考勤/出勤課程+WebPortal+Flow
08/18 (二) 薪資課程/常用參數

2026/06/10

2026/06/30

07/14 (二) 共用/人事/核薪/加保課程
07/16 (四) 考勤/出勤課程+WebPortal+Flow
07/21 (二) 薪資課程/常用參數

2026/06/04

飛騰雲端年度人資法規研討會，將於2026年7月7日(二)舉辦！【特約講師】沈以軒律師長期專注於勞動法與企業風險管理，累積豐富且貼近第一線的實戰經驗，課程將延續一貫的實務導向，結合案例解析與制度設計建議，協助企業有效預防職場不法侵害，並強化組織內部的風險控管能力…

2026/06/04

2026 人資系統推薦指南，完整解析雲端人資系統、打卡系統、薪資系統、排班系統與 HR 系統差異，從 30 人以下小型企業、30～200 人中小企業到 200 人以上大型企業，協助企業依照排班需求、薪資流程、權限控管、多據點管理與上市櫃治理需求，選出適合的人資系統。