HR專區
COVID-19 疫情期間防疫消毒措施
消息專區 分享:(一)外來訪客:1、全程配戴口罩、量測體溫、手部酒精消毒、填寫「防疫及健康聲明 問卷表」。2、量測體溫≧38℃,婉拒進入公司並通知欲拜訪員工協助溝通處理。3、活動範圍僅限會議室、訓練教室,禁入辦公區域。4、外送、宅配人員止步於櫃檯,請人員自行進行簽收作業。 (二) 內部員工:1、早晚量測體溫並登記,量測體溫≧38℃或出現急性呼吸道症狀請立 即請假就醫休養。2、辦公區域全程配戴口罩,面對面交談保持 1...
宇恒法律事務所年度法顧客戶專屬勞動法令講座~ 唯一推薦飛騰雲端HR系統
消息專區 分享:今(2020)年受新冠肺炎(COVID-19)影響,宇恒法律事務所延遲到10月15日招開,特選定座位距離較為寬敞的集思台大會議中心舉辦,在飛騰雲端系統提供的「人臉辨識兼體溫感測」設備及完善的疫情護措施下順利完成。...
【威合/威務】飛騰雲端系統是持續改善的動力來源
威合/威務自導入飛騰系統以來,部門由120增至170、員工逾6000人。系統功能持續精進,支援批次調薪、報表分析、APP與推播。專案負責人熟稔運用,透過數據化管理與制度調整,落實HR作業,改善流程,強化績效,充分驗證系統為營運核心工具。
飛騰榮耀
HR專區 分享:
勞動事件法~人資管理訴訟風險實務解析 研討會成功圓滿結束
勞檢懶人包:飛騰雲端提供完整的勞動事件法解決方案,是人資工作者最佳的管理工具;沈以軒律師精闢的說明及提問提問解答,讓人資夥伴在管理上有更明確的依循方向;且在這後疫情時代,飛騰推出貼合管理需要的人臉辨識一次完成門禁刷卡及體溫量測,頗獲好評
【利奇機械工業】解決系統限制及瓶頸,滿足公司使用上的需求
系統運作正確,節省人力投入,目前3位HR可專注改善流程。新系統導入同步檢討人事制度,如職級薪資、加班排班、特休週年制等。系統免IT維護,HR可自行產出報表,資料即時正確。Web讓同仁查詢考勤、薪資與公告,並持續擴充,如伙食訂餐、所得申報。
【東森新媒體】系統使用靈活,能滿足公司、媒體與零售業之間的不同需求
飛騰雲端人資系統靈活,需求與東森新媒體95%匹配,客製程度低,並且提供專業的顧問服務,讓客戶面對新的人資系統上線無痛轉換,過度期縮短,幫助企業更有效率進行人事管理,HR產能增加30%。
【漢來美食】企業唯一不變的就是需要改變,選擇飛騰雲端幫助你因應多變的環境
近年法規頻繁更動,傳統系統難以及時支援,增加HR人工作業成本;行業特色需求不斷,客製卻常因規劃盲點與認知落差,導致成本高、風險大。飛騰雲端憑藉快速因應法規、套裝功能覆蓋常見客製需求與專業顧問輔導,協助企業真正提升效率、降低成本,值得向還在猶豫不決的各位推薦!
疫情時代-遠端辦公差勤與體溫監測
企業大小事 分享: 因應後疫情時代的來臨,許多企業開始規劃降低不必要的直接接觸與實施防疫新生活,而量測體溫,已成了許多企業的標準SOP,【飛騰雲端】系統解決了下列企業與員工的困擾 : 1.專人負責近距離量測,尖峰時刻要排隊2.手工造冊記錄體溫,容易造假 (沒量測,也自行填上體溫)3.指紋刷卡機經常忘記消毒、刷完卡忘記去量體溫4.陌生訪客的管理5.人資單位無法第一時間關懷體溫異常之同仁 飛騰雲端結合...