企業大小事 打造共融職場：DEI如何強化企業競爭力？ 分享： Designed by Freepik DEI企業新趨勢：從選擇走向必要 在2024年激烈的人才競爭環境中，企業的人才培育策略需與DEI（Diversity, Equity, Inclusion—多元、公平、共融）成為衡量組織成功的關鍵指標。在全球化與科技進步的雙重推動下，建立一個尊重多元思維、提供公平待遇並具包容性的工作環境，不再僅是企業文化的象徵性指標，而是提升員工滿意度、留住關鍵人才並推動組織績效的核心策略。...
企業大小事 碳盤查與減碳策略：企業永續發展的五大關鍵步驟 分享： Designed by Freepik 企業在推動ESG發展時，必須將環境責任落實於實際行動中，積極回應永續經營的全球趨勢。隨著全球氣候變遷日益嚴峻，碳減排已成為各國政府與企業的首要任務。台灣環境部於今年3月4日正式公告「事業應盤查登錄溫室氣體排放量之排放源」規定，標誌著碳盤查制度的正式啟動。 自115年起，用電量高、使用化石燃料較多的服務業、運輸業、醫療院所、大專校院及中小型製造業等單位，都必須在每年4月30日前完成前一年度的溫室氣體排放量盤查登錄。...
企業大小事 綠色生活新風潮：工研院碳足跡計算器助您成為環保達人 分享： Designed by Freepik 量化日常碳排放，見證個人環保影響力現代社會對ESG永續價值的重視，實踐從個人到企業的全面綠色轉型。在全球共同邁向淨零排放的時代，每個人的日常選擇都扮演著關鍵角色。工業技術研究院（工研院）近期推出「生活碳足跡計算器」，為個人環保行動提供科學化的量測工具。 這款創新工具不僅能幫助使用者清楚掌握日常生活中產生的碳排放量，更能針對個人行為模式提供優化建議，讓減碳行動更加精準有效。...
企業大小事 維護職場尊嚴：如何識別與應對職場霸凌 分享： Designed by Freepik 隨著ESG員工議題受到重視，企業應積極推動友善職場文化，確保員工身心健康，落實社會責任。近期台灣企業界接連傳出多起疑似職場霸凌事件，從台北雲O科技到高雄義O世界等知名企業均未能倖免，引起社會廣泛關注與討論。這些案例不僅揭示了職場霸凌或職場人際問題的普遍性，也凸顯出建立健康職場環境的迫切需求。 本文將探討職場霸凌的定義、徵兆識別、應對策略，以及相關支援資源，幫助職場人士在面對類似情境時能夠適切應對。...
企業大小事 台灣碳費制度解析：制度設計、計算方式與企業因應指南 分享： Designed by Freepik 台灣為因應全球氣候變遷挑戰，114年正式啟動碳費徵收機制，這項政策將對國內多個重要產業帶來深遠影響。企業在面對碳費制度時，不僅需調整生產與營運模式，還需強化ESG人力資源系統，以確保碳管理與永續發展策略的有效落實。本文將深入解析碳費制度的設計原理、適用對象及具體執行方式，幫助企業與民眾更了解這項環境政策，並掌握ESG人資系統在碳管理中的關鍵角色。...
企業大小事 Z世代引領新趨勢：企業該如何打造幸福職場？ 分享： Designed by Freepik 近年來，職場文化正經歷重大轉變，隨著Z世代進入職場，企業發現員工不再單純追求高薪，而是更重視工作與生活的平衡以及整體福利待遇。這股趨勢促使一些國際大企業如Google、SAP和海尼根等設立「快樂長」（Chief Happiness Officer）職位，專門負責員工福祉。...
