企業大小事 台灣碳費制度解析：制度設計、計算方式與企業因應指南 分享： Designed by Freepik 台灣為因應全球氣候變遷挑戰，114年正式啟動碳費徵收機制，這項政策將對國內多個重要產業帶來深遠影響。企業在面對碳費制度時，不僅需調整生產與營運模式，還需強化ESG人力資源系統，以確保碳管理與永續發展策略的有效落實。本文將深入解析碳費制度的設計原理、適用對象及具體執行方式，幫助企業與民眾更了解這項環境政策，並掌握ESG人資系統在碳管理中的關鍵角色。...
企業大小事 薪酬正義：上市櫃公司強制分紅基層員工的新紀元 分享： Designed by Freepik 薪資架構在台灣企業發展的歷程中，基層員工常常是利潤分配的絕緣族群。然而，隨著金融監理機關推出的強制加薪酬條款，這一現況可望改變。本文將深入解析這項劃時代的政策，探討其對勞動市場與企業文化的重要影響。...
企業大小事 勞動部春安勞檢 職場霸凌與公安議題成重點！ 分享： Designed by Freepik 在台灣每年春節期間，勞動檢查項目一直是確保勞工安全與權益的重要工作。今年的春安勞檢不僅揭露了現行職場安全的問題，也為即將修訂的職業安全衛生法帶來新的思考方向，特別是關於職場霸凌及勞工安全的議題。本文將深入探討勞動部春安勞檢的結果及職安法修法的新動向。...
企業大小事 壓力與休假的矛盾：適度休息帶來更好的職涯發展？ 分享： Designed by Freepik 因壓力而產生的各種身心不適感，是身體向我們發出的重要信號。研究顯示，持續性的壓力會導致從心臟疾病到自體免疫等各種嚴重健康問題。然而，我們往往選擇用錯誤的方式來應對：有人沉溺於社群媒體、有人對菸酒成癮以轉移注意力，可能發展出飲食失調或嚴重的成癮行為。 壓力管理的雙向策略面對壓力時，我們需要同時從「增加個人資源」與「降低外在需求」兩個方向著手。...
企業大小事 職場生存指南：成為不可取代的關鍵人才 分享： Designed by Freepik 人才資料庫在當今快速變遷的職場環境中扮演重要角色，幫助企業與個人有效管理職涯發展。在當今快速變遷的職場環境中，如何讓自己成為不可或缺的人才，是每位職場工作者都應該思考的課題。本文將深入探討如何在職場中建立持久的價值，並避免成為可替代的角色。...
