勞動部：勞工因登革熱隔離請假 雇主不得扣發全勤獎金

by Ann | 11 月 2, 2023 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 勞動部：勞工因登革熱隔離請假 雇主不得扣發全勤獎金 分享： Image by Drazen Zigic on Freepik 勞動部今天發布解釋令，明令勞工因登革熱被要求在指定治療機構隔離，並因此請假，雇主不得扣發全勤獎金，且追溯至今年6月4日生效。 勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，登革熱是一種具有傳染性的疾病，為防範疫情擴散，地方衛生主管機關有權要求勞工接受治療或隔離。...

首創AI系統 重新定義人資管理

by Ann | 10 月 24, 2023 | 企業大小事

企業大小事 首創AI系統 重新定義人資管理 分享： ✨首創AI系統重新定義人資管理✨#AI為中小企業帶來新轉型_飛騰AI搶先看‼️   中小企業在人力資源管理方面面臨人力不足、成本高、效率低等困擾，讓飛騰來解決💪   ．迎接飛騰AI新浪潮飛騰雲端即將推出結合AI的人事管理系統 – #雲助理ChatHR將HRM系統與AI結合，為企業提供更高效、即時、精準的人事管理服務  ...

調高勞退雇主提撥率，勞動部鼓勵勞資協商

by Ann | 10 月 19, 2023 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 調高勞退雇主提撥率，勞動部鼓勵勞資協商 分享： Image by Lifestylememory on Freepik 新制勞退強制雇主每月提繳6%勞退金至勞工專戶，勞工亦可自提6%到個人專戶，做為勞工退休後經濟生活保障。這項制度自2005年7月1日實施至今已逾18年，近期勞團紛紛要求雇主提高提撥率，工會要求與雇主協商。對此，勞動部表示，鼓勵勞資協商提高雇主勞退提撥率。 勞團主張提高提撥率...

勞動部研擬加重處罰非法僱用及媒介失聯移工

by Ann | 10 月 19, 2023 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 勞動部研擬加重處罰非法僱用及媒介失聯移工 分享： Image by Lifestylememory on Freepik 受疫情影響及邊境管制，台灣失聯移工人數自2020年起急劇攀升，截至今年8月底已達8.4萬人。勞動部勞動力發展署長蔡孟良日前在立法院內政委員會表示，將研擬「就業服務法修正草案」，將加重處罰非法僱用者每人最高擬罰75萬元，針對非法媒介每人擬最高罰150萬元。...

最低工資法朝野協商 關鍵條文保留

by Ann | 10 月 19, 2023 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 最低工資法朝野協商 關鍵條文保留 分享： Image by awesomecontent on Freepik 立法院社會福利及衛生環境委員會今10/18初審完成最低工資法草案，行政院版草案共19條，僅通過9條，包括最低工資定義、審議會委員組成、參採指標、研究小組定位角色、行政院否決權等條文，朝野立委未有共識，全數保留送委員會協商。 審查會通過條文 審查會最後通過的條文，包括： 最低工資審議會負責審議最低工資。 審議會委員任期為2年，採無給職，期滿得續聘。...

飛騰雲端系統的優勢

by Ann | 10 月 11, 2023 | 企業大小事, 最新消息

最新消息 飛騰雲端系統的優勢 分享： 從小到上市上櫃跨國企業，為何選擇 #飛騰雲端❓企業追求的 #永續經營，由 #飛騰HRM系統來實現💪 #專案多選擇：提供企業租賃或是買斷，依需求選擇#使用方式多：電腦、手機都能使用，隨時掌控作業#更新最快速：法規、功能有異動，系統可即時更新#擴增最方便：功能模組化，企業成長，系統也成長#資訊最安全：ISO27001國際資安認證，資料不外洩   省時省力；環保又節能，全都交給飛騰快速解決👍   ✅降低人力資源成本：優化人力資源管理流程，降低人力資源成本  ...