專欄文章
員工伙食津貼免稅額調高至3000元│Q&A解惑懶人包
去年財政部公布的稅務相關政策中,伙食津貼免列入員工薪資所得額度,由每人每月2400元調增為3000元 。#伙食津貼 Q&A解惑懶人包 ,大家一起來了解…
事業單位申報員工112年度薪資所得時,應將勞工自願提繳退休金金額全數扣除
事業單位即將申報員工112年度「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」,勞保局提醒各事業單位,如勞工於該年度內有參加個人自願提繳退休金,應將其自願提繳金額自薪資所得總額中全數扣除,以免勞工多繳稅款。 勞保局表示,依《勞工退休金條例》第14條第3項規定,勞工在每月工資6%範圍內自願提繳退休金的金額,不計入提繳年度薪資所得課稅…
勞資爭議訴訟 失業給付權益不受影響
年底到來,又傳大廠關閉及裁員消息,勞動部說明,勞資雙方間如因僱傭關係存在發生爭議提起訴訟,勞工申請失業給付之請求權時效,因起訴而中斷,得於判決確定後2年內向公立就業服務機構提出申請,不會因訴訟影響失業給付權益…
產假工資計算 勞動部擴大解釋 按件計酬也適用
勞動部發函解釋,依照勞基法第50條規定,女性勞工產假期間工資照給,但若以按件計酬方式工作,在產假期間因工作量下降、績效下降而連帶影響產假期間工資產生落差,勞工可向雇主請求依平均工資計算。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示,勞動部在103年就曾發布解釋令,針對按月計酬的女性勞工,在產假期間工資計算方式做解釋。他進一步指,懷孕女性勞工在分娩前的1個月…
明年基本工資調漲 勞動部提醒2行業應達35025元
勞動部表示,基本工資自2024年1月1日起調漲,月薪由2萬6400元調高至2萬7470元,時薪由176元調整至183元。不過,勞動部提醒,如果是「保全業」、「社福機構」等適用勞動基準法第84條之1的工作者,且約定、核備的每月正常工時達240小時,每月基本工資應達3萬5025元…
2024年元旦起多項新制上路,企業人資快速掌握
揮別2023年,邁向2024年之際,2024年元旦起正式上路的多項新制,飛騰雲端針對企業相關部分彙整,讓企業HR快速掌握。
立法院三讀通過《最低工資法》,邁向最低工資審議制度的新紀元
攸關勞工權益、延宕7年多的《最低工資法》,立法院12/12經過表決大戰後,終於三讀通過。《最低工資法》明定將消費者物價指數(CPI)納入應參採指標,同時設立研究小組,並明定勞僱雙方議定工資不得低於最低工資,違者最高開罰新台幣150萬元並公布姓名。現行基本工資調整是依據《基本工資審議辦法》,法律位階僅是行政命令,「原則上」每年第3季審議,僅羅列7類數據「應蒐集並研究之…
退休金一次領VS每月領,免稅額新制報你知
退休金是勞工退休後的重要經濟來源,許多人會考量一次領或每月領。但除了退休金的金額之外,也要注意退職所得稅的計算方式,才能在領取退休金時得到最大保障。目前勞工退休金分為勞保老年給付和勞退基金兩種,勞保老年給付為人身保險給付,不需繳稅;勞退基金則需要申報退職所得…
營所稅查核準則修正 免稅伙食費上限提高至3,000元
財政部於12月20日修正營利事業所得稅查核準則部分條文,與5月12日預告草案的主要差異為免稅伙食費上限由2,400元提高至3,000元,以及明文列舉應抵減及無需自前10年各期虧損扣除額中抵減之各類所得額。免稅伙食費上限提高營利事業按月按薪資總額10%扣繳薪資稅額時,可先扣除免稅伙食費,免稅伙食費上限由2,400元提高至3,000元,適用期間自2023年1月1日起…