企業大小事 國內勞工待遇低迷：薪資滿意度跌破歷史紀錄 分享： Designed by Freepik 蛇年就業市場調查揭露驚人數據：超過九成勞工對薪資待遇感到不滿，創下近十二年來最不樂觀的評價。人事薪資管理系統在企業運作中扮演關鍵角色，根據yes123求職網最新發布的調查報告顯示，勞工薪資滿意度僅得36.4分，更有17.3%的受訪者給出零分評價。這份調查於2025年2月初完成，涵蓋1,366位在職會員，顯示出台灣職場的嚴峻現實。...
企業大小事 愛用手機是中毒？如何引導數位原生世代發展深度思考力 分享： Designed by Freepik 科技變遷，產生世代數位鴻溝人才培育在如今的職場中顯得尤為重要，因為如今的職場呈現明顯的數位落差：管理階層在成年後才接觸網路與智慧型手機，而年輕員工從童年起就浸泡在數位環境中。這種成長背景的差異，造就了截然不同的溝通模式、思維模式、生活型態與價值觀。然而，對年輕世代的網路依賴性抱持全然否定態度，反而會加深職場互動的隔閡。...
企業大小事 從一人作戰到團隊共贏：打造高效新人培訓系統的成功故事 分享： Designed by Freepik 初戰失利：新創企業的成長陣痛 筆者曾在一家正處於草創期的外商公司，新進員工面臨著陡峭的學習曲線。由於缺乏標準化流程，僅靠口耳相傳的知識傳遞方式，導致許多新人在入職三個月內就選擇離開。這與過往在台商企業中，擁有完整培訓制度和文件歸檔的經驗形成鮮明對比。 轉機契機：化挑戰為動力...
企業大小事 AI助手時代來臨：認識生成式AI，化威脅為機會 分享： Designed by Freepik 魔法時刻：AI與人類對話的新紀元 2022年11月30日，ChatGPT的問世標誌著科技發展的重要里程碑，AI技術不再是遙不可及的科技，而是化身為能與人類自然對話的智能助手。大型語言模型（LLM）終於突破技術滯礙，以最親民便利的方式走入大眾生活。 解密生成式AI：理解新型態的人工智慧...
企業大小事 勞動新制：單親監護人可獨立簽署未成年工作同意書—政策變革的深層意義 分享： Designed by Freepik 政策變革的時代背景 人資 人事管理解析台灣社會結構日趨多元，單親及重組家庭比例持續上升。然而，《勞動基準法》第46條原本要求未滿18歲勞工必須取得雙親共同簽署的工作同意書，這項規定與現實需求產生落差。這不僅為單親家庭設下不必要的障礙，也讓地方政府在執法時面臨困境。 法規修正的核心價值...
