by Ann | 9 月 5, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 政府推動職安法重大修正：建構更安全友善的勞動環境 分享： Designed by Freepik 2026/1/15 更新 職業安全衛生法迎來歷史性變革ESG 與人力資源管理已成為企業治理的重要核心，為進一步保障勞工的工作安全與身心健康，行政院會於8月28日正式通過勞動部所提出的職業安全衛生法部分條文修正草案，這項重要法案即將送交立法院進行審議。此次修法涵蓋23個條文的調整，堪稱自102年該法全文修正以來規模最為龐大的一次修訂。...
by Ann | 9 月 5, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 單身族群退休金策略：月退V.S.一次金的抉擇智慧 分享： Designed by Freepik 2026/1/15 更新 單身勞工面臨的退休金困境薪資計算方式與退休保障息息相關，當代社會結構變遷的趨勢下，單身人口比例持續攀升，這群勞工在規劃退休生活時，往往面臨著與有眷屬者截然不同的考量。勞工保險制度雖然為所有勞工提供了退休後的基本經濟支撐，但對於單身未婚且身後無符合資格遺屬的勞工來說，卻存在著令人擔憂的制度盲點。...
by Ann | 9 月 5, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 勞動部強調輪班員工保險權益：企業不得技術性規避 分享： Designed by Freepik 2026/1/15 更新 企業用工型態多元化趨勢下的保險義務排班管理與勞基法規範息息相關，隨著現代商業環境的變化，企業為了因應多樣化的經營需求，在人力運用上呈現更加彈性的策略。除了傳統的全職員工配置外，越來越多的企業選擇聘僱部分工時的工作者，透過輪班或排班的方式來滿足營運所需。 然而，勞動部特別強調，無論員工的工作型態為何，雇主都不能因此忽略應盡的法定保險義務。...
by Allison | 9 月 2, 2025 | 企業大小事, 企業大小事精選, 系統功能優勢
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 為什麼許多IPO企業 使用飛騰雲端人資系統？ 分享： Designed by Freepik 2026/1/15 更新 對於準備IPO（Initial Public Offering首次公開募股）的企業而言，飛騰雲端HRIS（人力資源管理系統 Human Resource Information System）並非僅是工具，更是確保上市過程順利並符合法規的重要策略資產。 以下將從五個面向說明飛騰 HRIS 如何在 IPO 過程中扮演關鍵角色。 1. 強化內控制度與流程透明度IPO...
by Allison | 8 月 22, 2025 | 企業大小事, 企業大小事精選, 飛騰新功能解密
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 飯店業缺工解方：飛騰打造 PT 彈性週薪解決方案，搶人更留才 分享： Designed by Freepik 2026/1/15 更新 工資計算的彈性設計已成為飯店業的重要課題。近年來，飯店業長期面臨人力短缺的挑戰，特別是在旅遊旺季與連續假期，臨時補足人力幾乎成為各大飯店的「必考題」。許多業者依賴兼職（PT）人員支援營運，包含餐飲區域、房務整潔等需求量大，但傳統的月薪制或固定薪資結構往往缺乏彈性，難以滿足 PT 人員「短期/即時領薪」的期待。...
by Ann | 8 月 22, 2025 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
首頁 > 專欄文章 > 企業大小事 勞工退休金自願提繳參與低 勞動部力推「複利效應」 分享： Designed by Freepik 2026/1/15 更新 自願提繳參與度仍有極大成長空間HR 薪資制度與退休金提繳政策一直是勞資雙方最關注的議題之一，台灣勞工退休金新制度實施近二十年來，儘管自願提繳的參與比例呈現逐年攀升趨勢，但整體數據顯示仍有相當大的改善空間。根據勞動部最新統計資料，目前選擇額外自行提繳退休金的勞工人數達到129萬人，然而這個數字僅占新制勞工總數的16.85%，顯示超過八成的勞工尚未充分利用這項退休保障機制。...
