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打造歸屬感職場,釋放團隊潛力

打造歸屬感職場,釋放團隊潛力

企業大小事 打造歸屬感職場,釋放團隊潛力 分享: Designed by Freepik 在現代社會中,「慢性寂寞」已成為一個嚴重的問題,影響著許多人的身心健康。根據研究,每五位美國人中就有一人受到慢性寂寞的影響。這種長期持續的孤獨感不僅影響個人生活,也延伸到職場環境中。 史丹佛大學心理學教授傑佛瑞.寇恩在其新書《這星球不該孤獨》中指出,歸屬感對現代人來說愈發重要。他提出「歸屬感不定」的概念,描述人們懷疑自己是否能被完全接納的心理狀態。這種不安全感可能導致諸多負面情緒,如恐懼、自我限制等。...
勞工特休權益全解析:計算方式、換現金規定一次看懂

勞工特休權益全解析:計算方式、換現金規定一次看懂

人事管理 勞工特休權益全解析:計算方式、換現金規定一次看懂 分享: Designed by Freepik 在台灣,特別休假(簡稱特休)是勞工的重要權益之一。根據最新的《勞動基準法》規定,無論是全職、兼職還是計時人員,只要在同一公司任職滿一定期限,就能享有帶薪休假的福利。然而,許多勞工對特休的計算方式和使用規則仍有疑惑。本文將為您詳細解析特休的相關規定。 特休天數隨工作年資增加而遞增。法規明確規定,工作滿6個月至1年未滿者可享有3天特休;1年以上2年未滿者為7天;2年以上3年未滿者為10天。隨後逐年增加,最多可達每年30天。...
職場新智慧:適時拒絕或成職涯發展關鍵

職場新智慧:適時拒絕或成職涯發展關鍵

企業大小事 職場新智慧:適時拒絕或成職涯發展關鍵 分享: Designed by Freepik 在當今競爭激烈的職場中,年輕的職場新鮮人常因渴望建立良好人際關係而難以拒絕他人請託。然而,近期一項職場調查揭示了一個出人意料的發現:恰當的拒絕不僅不會損害職場關係,反而能增進主管對員工的信任,進而有助於長遠的職涯發展。...
求職新趨勢:辦公環境與薪資成為社會新鮮人首要考量

求職新趨勢:辦公環境與薪資成為社會新鮮人首要考量

企業大小事 求職新趨勢:辦公環境與薪資成為社會新鮮人首要考量 分享: Designed by Freepik 近期一項關於「求職評估要點」的網路討論調查顯示,社會新鮮人在尋找工作時,最為關注的因素已從傳統的「錢多事少離家近」轉變為更全面的考量。在當今競爭激烈的職場環境中,求職者不僅關心薪資福利,更重視職涯發展機會、工作與生活的平衡,以及辦公環境等因素。...
【系統比較】飛騰雲端系統:智能解決出勤異常與勞動法規挑戰

【系統比較】飛騰雲端系統:智能解決出勤異常與勞動法規挑戰

HR系統比較 【系統比較】飛騰雲端系統:智能解決出勤異常與勞動法規挑戰 分享: 員工出勤異常是許多公司常見的問題,常見情況包括遲到、早退、未打卡,或非工作日出勤但無加班記錄等。人資部門在每月出勤和薪資結算前,最困擾的就是需要處理補卡、補加班和請假申請等作業。如果缺乏適當的管理系統,這些繁瑣問題容易導致人資花費大量時間手動核對和調整,甚至影響薪資計算的準確性。  ...
調查顯示:近七成上班族曾收到中秋禮 百貨超商禮券最受歡迎

調查顯示:近七成上班族曾收到中秋禮 百貨超商禮券最受歡迎

企業大小事 調查顯示:近七成上班族曾收到中秋禮 百貨超商禮券最受歡迎 分享: Designed by Freepik 根據yes123求職網最新發布的「龍年中秋禮金與過節計畫調查」結果,台灣職場中秋節送禮文化依然盛行,且今年企業發放中秋禮品和獎金的比例較去年有所提升。 調查顯示,67%的上班族表示曾因公務原因收到中秋禮品,平均每年收到3.8份。其中,10.8%的受訪者甚至表示曾收到10份或以上的禮品。這些禮品的最高單價平均約為1,536元。 對於收到的禮品,上班族的處理方式各不相同: 49.4%選擇全部帶回家自己使用...