輕鬆上手簡單操作，最適合中小企業的【雲助理】

by Ann | 1 月 17, 2024 | 雲助理專區

雲助理專區 輕鬆上手簡單操作，最適合中小企業的【雲助理】 分享： ESG浪潮來襲，數位化轉型已經是大勢所趨，中小企業如何在有限資源下，有效管理最寶貴的人才資產？ 中小企業想進行人資數位轉型，會遇到哪些限制？ 人員限制：中小企業普遍缺乏專門的資訊人才來規劃與執行數位轉型，也有許多中小企業是管理者身兼多職處理HR的工作，沒有多餘的時間來挑選適合的人資系統或整理資料進行人資系統上線。 時間限制：轉型過程需要投入大量時間來改善流程、教育訓練，這會分散中小企業核心業務的注意力。...

雲助理15分鐘快速搞定考勤結薪 輕鬆迎接數位轉型

by Ann | 1 月 17, 2024 | 雲助理專區

雲助理專區 雲助理15分鐘快速搞定考勤結薪 輕鬆迎接數位轉型 分享： 考勤結薪作業是人力資源管理中一項至關重要的環節，直接關係到員工薪資計算、福利發放等方面。過往傳統方式通常需要HR人員需要逐一核對員工的考勤記錄、加班時數、假期使用情況等，這不僅是一項繁瑣的工作，也容易因為人為疏漏而導致錯誤發生。且隨著公司規模增加，考勤結薪的資料量更是以幾何倍數擴大，手動處理的效率更是難以應對龐大的資料量，也更容易造成處理延遲和人為錯誤的風險。   考勤結薪作業的困擾：...

勞動部發布「團體協約撰擬條款注意事項及參考案例」，提示六大注意事項，有效促進團體協約之簽訂

by Ann | 1 月 11, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 勞動部發布「團體協約撰擬條款注意事項及參考案例」，提示六大注意事項，有效促進團體協約之簽訂 分享： Image by Freepik 勞動部訂定「團體協約撰擬條款注意事項及參考案例」，提供勞資雙方簽訂有效團體協約六大應注意事項，並蒐整過去勞資雙方簽訂團體協約條款中，有利於穩定勞資關係及提升會員福祉等優於法令條款，提供勞資雙方撰擬團體協約條款之參考，將有助於縮短勞資雙方團體協商時程。  ...

113年1月1日僱用安定措施啟動 這7個行業減班休息勞工可請領薪資補貼

by Ann | 1 月 11, 2024 | 人事管理, 飛騰雙週報文章

人事管理 113年1月1日僱用安定措施啟動 這7個行業減班休息勞工可請領薪資補貼 分享： Image by tirachardz on Freepik 勞動部公告自113年1月1日起辦理僱用安定措施，適用對象為「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」7行業的受僱勞工，如在113年上半年期間與事業單位協議實施減班休息，可申領薪資補貼，以降低薪資減損對勞工生計的衝擊，穩定勞雇關係及勞工就業。...

大選投票日出勤 工資計算看這裡

by Ann | 1 月 11, 2024 | 人事管理, 飛騰雙週報文章

人事管理 大選投票日出勤 工資計算看這裡 分享： Image by Freepik 第16任總統、副總統與第11屆立法委員選舉，將於1月13日（星期六）舉行投票，勞動部已指定投票日為法定休假日，雇主應讓當日原屬工作日且具投票權的勞工放假1日，同時照給工資。另因投票權僅能於投票當日行使，雇主不得與其他工作日對調實施。  ...

尾牙、春酒小心嗨過頭，員工間發生性騷擾，雇主仍應負防治責任

by Ann | 1 月 11, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 尾牙、春酒小心嗨過頭，員工間發生性騷擾，雇主仍應負防治責任 分享： Image by freepic.diller on Freepik 農曆年末將至，許多雇主為體恤員工一整年的辛苦，會依照民俗慣例，在春節前、後舉辦尾牙或春酒活動慰勞員工。勞動部提醒，雇主舉辦尾牙或春酒活動，在該場合員工間發生性騷擾事件時，雇主仍應負性騷擾之防治責任。  ...