確認僱傭關係訴訟之和解金能否享有退職所得之定額免稅？

by Ann | 3 月 13, 2024 | 名家專欄, 飛騰雙週報文章

名家專欄 確認僱傭關係訴訟之和解金能否享有退職所得之定額免稅？ 分享： Designed by Freepik 勞工向雇主提起確認僱傭關係存在訴訟後，除依法院判決外，亦可能經雙方和解而解決訟爭。和解方案由雇主給付和解金，勞工則同意僱傭關係終止，最為常見。此時，該筆和解金在稅法上究竟為薪資所得、退職所得或其他所得？是否屬退職所得，涉及勞工得否依法享有定額免稅之優惠，並可能影響當年度所得額及繳稅級距，更牽動和解協商過程中，勞資雙方籌碼與底線評估等策略考量。以下分享數則行政法院判決對於勞動訴訟和解金的稅法定性及其理由，以供參考。...

勞動部提供更快速的訴願救濟管道，線上聲明訴願

by Ann | 3 月 13, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 勞動部提供更快速的訴願救濟管道，線上聲明訴願 分享： Designed by Freepik 勞動部為貫徹憲法保障人民訴願之權利，防止公權力之恣意損害人民權益，並糾正不當或違法之行政處分，爰依《訴願法》第52條規定，設勞動部訴願審議委員會，辦理有關勞動行政事務之訴願相關業務。  ...

補助縮水！8月起臨場健康服務補助 上限僅剩12萬

by Ann | 3 月 13, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 補助縮水！8月起臨場健康服務補助 上限僅剩12萬 分享： Designed by Freepik 依職安法規定，依事業單位人數不同雇主應僱用或提供一定次數的特約醫師人員，為減少中小事業單衝擊，職安署提供補助，但隨著事業單位熟悉、落實雇主責任等，職安署近日修正法規把特約醫護的補助上限從80％下修至60％，補助上限從15萬下修至12萬元，並從8月1日生效。  ...

從事部分工時工作者，勞保、就保及職災保險權益有保障

by Ann | 3 月 13, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 從事部分工時工作者，勞保、就保及職災保險權益有保障 分享： Designed by Freepik 隨著各大專校院畢業生最後一學期的到來，年輕學子在規劃職涯時，可能選擇從事部分工時工作累積職場經驗，勞動部提醒，無論受僱為全時工作或部分工時工作者，雇主皆應依法於勞工到職之當日，為其辦理參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險。  ...

中小企業發展條例修法，加薪、增僱最高可抵減150％

by Ann | 3 月 13, 2024 | 人事管理, 飛騰雙週報文章

人事管理 中小企業發展條例修法，加薪、增僱最高可抵減150％ 分享： Designed by Freepik 由於中小企業發展條例35條、35條之1、36條之2等條文將於113年5月19日落日，因此經濟部推動中小企業發展條例修法，持續透過租稅優惠，鼓勵中小企業為員工加薪，以及增僱員工。修法包括三大方向：相關租稅優惠刪除過去的「景氣啟動門檻」；加薪抵減以及增僱員工租稅優惠提高到150％；增僱員工獎勵除了維持24歲以下青年員工增僱租稅優惠外，也增加納入45歲以上中高齡及高齡者為適用對象。  ...

112年僱用管理及工作場所就業平等概況

by Ann | 3 月 13, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 112年僱用管理及工作場所就業平等概況 分享： Designed by Freepik 為了解《性別平等工作法》實施情形及受僱者在職場就業平等實況，勞動部於112年8至9月分別以「事業單位」及「受僱者」為調查對象，辦理「僱用管理就業平等概況調查」及「工作場所就業平等概況調查」，其中事業單位回收有效樣本為3,031份、受僱者為6,013份（女性4,804份及男性1,209份）。調查統計結果摘述如下：   一、性騷擾防治情形...