by Ann | 8 月 24, 2023 | 法令規章, 飛騰雙週報文章
法規命令 更名修法《性別平等工作法》 強化保護被害人權益 分享： 《性別工作平等法》部分條文修正案8/16經總統修正公布，自112年8月18日起修正名稱為《性別平等工作法》。本次修法因範圍較大，部分條文自公布日施行，其餘條文則自明(113)年3月8日施行。 勞動部表示，本次修法，自112年8月18日生效之規定包括:修正本法名稱為《性別平等工作法》、工作場所性騷擾事件之適用範圍、利用權勢為性騷擾者加重懲罰性賠償責任、地方主管機關提供性騷擾申訴人法律諮詢或扶助及本法性騷擾事件適用性騷擾防治法有關被害人資訊保密及相關處罰規定。...
by Ann | 8 月 24, 2023 | 人事管理, 飛騰雙週報文章
人事管理 雇主聘僱外籍勞工，須注意員工健檢、工時 分享： 雇主聘僱外國人從事家庭幫傭、看護及產業工作，要留意健檢期限，依規定於入國後三日內辦理「入國健檢」；自聘僱許可生效日起，工作滿六個月、18個月及30個月之日前後30日內，辦理「定期健檢」；外國人轉換雇主或聘僱許可生效日起，已逾一年未接受健檢，自聘僱許可生效日之次日起七日內辦理「補充健檢」，由雇主安排其至指定醫院接受健檢。...
by Ann | 8 月 24, 2023 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 基本工資審議委員會9月初召開，勞資共識調幅3-3.2% 分享： 勞動部長許銘春8/16表示，基本工資審議委員會將於9月初召開，考量國內通膨嚴重，勞資雙方已有共識將調升基本工資，調幅約3-3.2%。 許銘春指出，因國內通膨嚴重，先前的基本工資工作小組會議，勞資雙方已有共識要調升金額。資方代表也提到，台灣是以出口為經濟導向，經濟成長率沒有之前那麼亮眼，但不反對調升，希望是合理的調升。...
by Ann | 8 月 24, 2023 | 法令規章, 飛騰雙週報文章
法規命令 勞工安全有保障！1人公司也要投保職災險 分享： 隨著「勞工職業災害保險及保護法」於111年5月1日正式生效，我國職業災害保險制度得以全面升級。這項法案整合了勞工保險條例中的職業災害保險部分以及職業災害勞工保護法的相關條文。新法案不僅擴大了保險納保的範圍，也提供了多元的加保途徑，以確保工作者們享有更全面的工作安全保障。此外，法案提高了保險給付水準，加強對職業災害勞工及其家屬的生活保障，同時也有助於雇主有效分擔職業災害的補償責任。...
by Ann | 8 月 11, 2023 | 名家專欄, 飛騰雙週報文章
名家專欄 好員工不一定好主管，揭示一位好主管的技巧！ 分享： 在職場中，不同的角色需要不同的能力，然而，升遷成為主管後，卻並不代表優秀的執行能力就足以成就卓越的主管。主管和員工之間究竟有何差異？讓我們一同探索成為一位出色主管的關鍵要素。...
by Ann | 8 月 10, 2023 | 名家專欄, 飛騰雙週報文章
名家專欄 大聲離職席捲全球職場，企業應如何應對？ 分享： 近年來，全球職場環境面臨著前所未有的變革，疫情、通貨膨脹以及經濟不確定性等因素，都使得員工對工作越來越不滿。這種不滿情緒在最近幾年逐漸在全球範圍內蔓延，並導致了一種新的職場現象：大聲離職。 大聲離職是指員工通過公開的方式，例如社交媒體、辭職信等，表達對工作不滿的行為。這種行為的出現，反映了員工對工作環境、工作條件、薪酬福利等方面的不滿。...
