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雙週報No.65 – 20251004

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飛騰免費講座:性別平等工作法與性騷擾防治法之修正解析與因應對策

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勞動部重申「謀職假」權益:雇主不得要求證明文件

[免費實體講座] 服務業勞資叢林求生指南-高效實戰工作坊

【2025-10-03 飛騰新訊 │ 最新活動】

【勞資叢林求生指南-1.5小時高效實戰工作坊】服務業勞資管理必修課:契約、工資、工時、休假、離退一次破解 排班系統對服務業的您來說,不僅是提升效率的工具,更是遵循《勞基法》、降低營運風險的關鍵。經營服務業、餐飲業的您,是否常覺得《勞基法》複雜難懂…

最低工資連十年調漲:工商界籲政府強化配套,應對多重挑戰

【2025-10-04 專欄文章 │企業大小事】

審議結果:3.18%調幅確立 勞動部最低工資審議會日前做出決議,明年1月起最低工資將再次調升。月薪將從現行的2萬8590元提高至2萬9500元,調幅達3.18%;時薪部分則從190元調漲至196元。這項決議後續將送交行政院核定,標誌著台灣最低工資連續第十年調漲…

青年失業率突破12%:勞動部推動彈性工作制度,回應年輕世代需求

2025-10-04 專欄文章 │ 企業大小事】

青年就業警訊:失業率攀升至雙位數 根據主計總處最新公布的8月份就業數據顯示,20至24歲青年族群的失業率已突破12%,達到雙位數的警戒線。在台灣面臨嚴重少子化趨勢的當下,這項數據不僅是勞…

勞動部修正行政指引:強化天災通勤保障與滾動修正職場霸凌防治

2025-10-04 專欄文章 │ 企業大小事】

修正重點:雙軌保障派駐派遣勞工權益 勞動部於23日正式修正發布相關行政指引,針對承攬及派遣勞工的權益保障提出更明確的規範。此次修正聚焦兩大核心議題:一是天然災害發生時雇主應負的通勤…

主管溝通藝術:在話多與話少之間找到影響力

2025-10-04 專欄文章 │ 企業大小事】

新手主管的兩難:開口或沉默? 剛晉升為主管的那段時間,許多人都會經歷一段特別不自在的適應期。每當早上開會時,一邊觀察團隊討論的進度,一邊內心卻不斷掙扎著該不該開口。講太多,擔心…

職場不友善成生育阻力:超過半數女性婚育後遭遇困境

2025-10-04 專欄文章 │ 企業大小事】

全球最低生育率背後的職場困境 台灣生育率已連續16年位居全球倒數第一,年輕世代不婚不生的現象日益嚴重。在經濟壓力之外,另一層原因是「育兒環境不友善」,導致上班族即使有成家的念頭…
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飛騰雲端.雙週報 2025