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非自願離職勞工福利完整指南：失業給付、職訓津貼及健保補助
勞動部近日發布非自願離職勞工保障方案說明，提供包括失業給付、職業訓練生活津貼及健保費補助等多重保障，協助勞工度過轉職期間。
失業給付申請條件與標準
符合就業保險法規定的非自願離職情況（如公司關廠、歇業、破產等）且符合以下條件的勞工，可申請失業給付：
• 離職前3年內保險年資達1年以上
• 具備工作能力及繼續工作意願
• 求職登記14日內未獲推介就業或安排職訓
給付期間最長可達6個月，45歲以上或持有身心障礙證明者可延長至9個月。給付金額為離職前6個月平均月投保薪資的60%，扶養親屬者每人可增加10%，最多加至20%。
職業訓練生活津貼
若經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練，可申請最長6個月的職業訓練生活津貼，給付標準比照失業給付計算。
健保費補助措施
在請領失業給付或職業訓練生活津貼期間，勞保局將自動補助失業勞工及其眷屬的健保費自付部分，無需另行申請。
去年核付情況
• 失業給付：39.2萬餘件，總金額98.6億元
• 職訓生活津貼：2.3萬餘件，總金額5.6億元
• 健保費補助：56.1萬餘件，總金額4.6億元
勞工如遇非自願離職情況，建議儘速向公立就業服務機構辦理求職登記及失業認定，以維護個人權益。
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