行政院主計總處最新調查揭示，台灣勞動市場的現況複雜，2024年5月的人力運用調查顯示，就業環境呈現微妙變化，值得深入解讀。 一、就業人數與結構 今年5月，台灣就業人數達1,158萬人，較去年同期增加7.3萬人，增幅為0.63%。在整體就業結構中，全時正式工作者佔主導，約1,077.6萬人，占總就業人數93.05%，非典型工作者約80.4萬人，仍維持在6.95%的比例。 二、失業情況分析 全台的失業人數達40萬人，主要三大求職族群分布如下： 1.生產操作及勞力工：10萬人，占25.09% 2.技術人員：9萬人，占22.62% 3.服務及銷售人員：8.5萬人，占21.25% 三、未就業原因探析 在失業人口中，約14.7萬人曾遇到工作機會卻未就業，並非求職門檻高，不就業的主要原因相當令人玩味：

• 待遇不符期望：高達69.01%
• 工作地點不理想：10.40%
• 工作時間不適合：9.11%

另外，有25.3萬求職未成的失業者統計中，主要遇到的4大阻礙包括：

• 專長技能不符：19.26%
• 年齡限制：14.57%
• 待遇不符期望：35.95%
• 找不到理想職業類別：17.75%

四、結論 這份報告反映出當前勞動市場的挑戰：由於整體經濟環境提升、財務急迫的求職者相對減少，因此當代人求職時對薪資期望、職涯發展和工作環境是否優質等因素，已成為就業的關鍵篩選考量。企業在招募人才時，不再只能像過去單純祭出職缺，需更顧及員工的發展空間；而求職者則需正視現實，衡量自身能力與需求，與企業共同尋找合作平衡點。