2026/1/29 更新

量化日常碳排放，見證個人環保影響力
現代社會對ESG永續價值的重視，實踐從個人到企業的全面綠色轉型。在全球共同邁向淨零排放的時代，每個人的日常選擇都扮演著關鍵角色。工業技術研究院（工研院）近期推出「生活碳足跡計算器」，為個人環保行動提供科學化的量測工具。

這款創新工具不僅能幫助使用者清楚掌握日常生活中產生的碳排放量，更能針對個人行為模式提供優化建議，讓減碳行動更加精準有效。

工研院指出，淨零排放的目標看似宏大，實則可以從生活中的小細節做起。無論是自備環保杯減少一次性容器的使用、調高冷氣溫度以節省能源消耗，或是選擇步行、騎自行車或搭乘大眾運輸工具，每一個看似微小的選擇累積起來，都能為地球環境帶來顯著的正面影響。

正是基於這樣的理念，工研院在環境部的支持下，開發出能夠將這些日常選擇轉化為具體數據的「生活碳足跡計算器」。

國際標準在地化，打造專屬台灣的減碳工具
工研院副總暨服務系統科技中心執行長鄭仁傑表示，「生活碳足跡計算器」的開發過程相當嚴謹，團隊整合了多方國際資源與在地數據。

除了參考環境部的減碳數據外，還借鏡美國國家環境保護局、德國聯邦環境局以及日本零碳行動30等國際權威機構的運作模式，確保計算器的準確性與可靠性。

更重要的是，工研院並非直接照搬國際數據，而是與國內專家學者長期合作，將這些數據進行在地化處理，以確保計算結果能真實反映台灣民眾的生活方式與環境條件。

計算器涵蓋住宅能源使用、交通移動、飲食習慣、日常用品消費以及旅遊休閒等五大生活領域，全面掌握個人碳足跡的各個面向。使用者只需輸入個人生活習慣相關資訊，系統即可迅速提供精準的碳足跡分析報告。

數據視覺化展現減碳效益，指引低碳生活新方向
「生活碳足跡計算器」最大的特色，在於能將抽象的環保概念轉化為具體可見的數據。透過系統的分析，使用者能清楚了解不同生活習慣對環境的影響程度。

例如，將冷氣溫度調高1℃並配合電風扇使用，每年可減少83.93公斤的二氧化碳當量排放；自備環保杯取代一次性飲料杯，每年可減少9.67公斤二氧化碳當量；在外出旅遊時自備盥洗用品取代飯店提供的一次性備品，每年則可減少5.44公斤二氧化碳當量。(計算單位為：KgCO2e/ 單位產品)

計算器採用直觀的視覺化呈現方式，讓這些數據更容易被理解和接受。同時，系統還會根據使用者的生活模式提供個人化的減碳建議，包括節能用電技巧、綠色出行方案以及低碳飲食指引等，幫助使用者以實際可行的方式減少個人碳足跡。

從機構到企業，建立全民減碳新文化
目前，「生活碳足跡計算器」不僅在環境部網站上線供大眾使用，工研院還開發了專為企業量身打造的版本。這款企業版本將率先在工研院內部導入，協助員工建立個人「減碳存摺」，記錄並追蹤個人減碳成效。

未來，工研院計劃將這項技術進一步拓展至更多企業，幫助企業為員工提供更具針對性的減碳指引，同時也能讓企業整體更清晰地掌握碳排放狀況。透過企業與個人的雙重努力，共同為環境永續發展貢獻力量。

當每個人都能透過「生活碳足跡計算器」清楚認識自己的碳排放模式，並有意識地進行調整，點滴的改變累積起來必能匯聚成可觀的減碳成果。

從選擇步行或騎自行車代替開車，到減少食物浪費、選購當季在地食材，每一個小小的生活選擇都是邁向綠色未來的重要一步。

工研院期望透過這款計算器，讓減碳不再是抽象的概念，而是能夠量化、可視化的日常實踐，真正實現「人人都是減碳高手」的願景，共同建構更永續的生活環境。

 

 

Q1：為什麼企業需要關注「個人日常碳排放」，而不只看公司整體碳盤查？

A：因為淨零轉型的關鍵，在於「行為改變」，而非僅是帳面數據。

企業碳盤查多聚焦於製程、能源與供應鏈，但實際上，員工的日常行為（用電、通勤、消費、差旅）會長期影響企業的減碳成效與ESG文化落實程度。
若缺乏個人層級的量化工具，ESG往往流於口號，難以真正內化為組織行為。

---

Q2：「生活碳足跡計算器」能為企業ESG帶來哪些實質價值？

A：它讓減碳從抽象目標，轉化為可量測、可追蹤、可管理的行動。

透過科學化計算，企業可以：

• 協助員工理解「我的行為＝多少碳排」

• 將減碳成效數據化、視覺化

• 建立個人與企業之間的減碳連結

這不僅有助於ESG「S（社會）」與「E（環境）」落地，也能強化員工對永續政策的參與感與認同感。

---

Q3：這類工具的數據是否具備專業可信度，能否支撐企業使用？

A：具備高度可信度，且符合國際標準並完成在地化。

工研院「生活碳足跡計算器」：

• 參考美國、德國、日本等國際權威機構

• 結合環境部官方數據

• 由國內專家學者進行在地化調校

其計算邏輯與資料基礎，足以作為企業內部ESG推動、員工行為改善與教育宣導的科學依據。

---

Q4：企業導入「個人減碳量化」後，實際可以怎麼用？

A：可作為ESG文化建設與員工參與機制的核心工具。

實務應用包含：

• 建立員工「減碳存摺」，追蹤個人年度減碳成果

• 結合內部ESG活動、獎勵制度或企業運動方案

• 作為ESG報告中「員工環保參與」的量化佐證

這讓減碳不再只是高層政策，而是人人可參與、可累積的日常行動。

---

Q5：從企業治理角度來看，這類工具最大的長期價值是什麼？

A：建立「全民減碳」的組織文化，降低未來永續與法規風險。

隨著碳費制度、ESG揭露與永續評鑑日益嚴格，
企業若能及早培養員工的低碳意識與行為習慣，將能：

• 提前降低轉型阻力

• 強化永續競爭力

• 提升品牌形象與人才吸引力

真正具前瞻性的企業，會把減碳視為文化工程，而非一次性專案。

 

• 人事管理
• 法令規章
• 名家專欄
• HR系統比較