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芮氏規模7.2地震襲台,職安署呼籲各事業單位加強震後工作場所安全措施

國內今(4/3)日發生芮氏規模7.2級地震,全臺均明顯有感,尤其中、北部地區達到5級震度,南部地區亦達4級震度,目前仍餘震不斷,目前獲知雙北地區多處建築工程塔吊斷落,花蓮地區亦發生房屋倒塌及邊坡滑動等災情。職安署表示,依據往年經驗及教訓,地震除引發土石邊坡崩塌及滑落,營造工地則易造成支撐架、施工架、開挖面…

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勞動部提供臨時工作等相關措施,攜手協助災後重建工作

針對花蓮地區於113年4月3日發生芮氏規模7.2地震,所造成嚴重災情,為協助各地受災民眾重建家園,勞動部提供11項協助措施 ,亦提醒勞工朋友瞭解自身權益,並再次呼籲事業單位注意及加強善後工作之各項防災措施。一、啟動天災臨工措施:依地方政府需求提供臨工機會,以協助災區民眾清理家園。本次臨工措施…

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勞工因地震無法準時到班或出勤,不可視為遲到、曠職論處

勞動部表示,今早(4/3)花蓮強震,全台有感,勞工的出勤,應以安全作為首要考量。勞工如因交通受阻而晚到班或無法到班,不可視為遲到或曠職論處。勞工未提供勞務的時段,其工資依事業單位工作規則或勞動契約的規定辦理;若無規定者,由勞資雙方自行協商。至於勞工如有照顧家庭成員的需求,可請家庭照顧假…

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加班費是應稅還是免稅?薪資計算,就用雲助理!

加班費的計算,一直是中小企業老闆的頭痛問題。根據法規,加班費計算方式複雜,涉及平日加班、休息日加班、應稅、免稅等多種情況。如果計算錯誤,輕則可能導致員工不滿,重則可能面臨大額罰款。
想了解加班費是如何判定應稅 / 免稅嗎?就交給雲助理人資系統為您輕鬆解決。首先,我們已經整理好出勤時間與加班費倍率對照表:

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飛騰雙週報_20240330

【飛騰雙週報】20240330- 勞動部籌備彈性育嬰留停試辦計畫 │ 2024清明連假出勤薪資計算 │ 性別平等工作法上路 勞動部今年勞檢重點納入職場性騷擾防治 │ 雇主注意!職場性騷擾心理諮商費用有補助 │ 免費限時限額│勞動專家到你家,85場勞教課程專案輔導即日起開放申辦 │ 運動企業認證接軌國際 納入聯合國永續目標 蓄積運動ESG能量 │桃竹苗企業人才培育新計畫發表:勞動部助力企業人力資源提升

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桃竹苗企業人才培育新計畫發表:勞動部助力企業人力資源提升

因應AI時代人才發展趨勢及最新科技應用發展,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署今年度特別規劃6場次人力資源發展管理研討會,以「人力資源管理發展的現在與未來」三部曲為主軸,首部曲「生成式AI的影響與應用」22日於新竹國賓大飯店舉辦,邀請國內業界專家,線上跟實體同步進行方式,針對AI時代人才策略、人資的角色及如何協助員工在AI中提升能力等進行深度討論…

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運動企業認證接軌國際 納入聯合國永續目標 蓄積運動ESG能量

教育部體育署自105年起開辦「運動企業認證」,受到全臺企業與員工熱烈響應,迄今已有728家企業獲得認證,受惠員工總數超過113萬人。113年運動企業認證啟動記者會暨北區說明會於今(26)日登場,邀請企業6月14日前投件申請,並透過運動企業交流平臺共同打造共榮生態圈,除善盡社會企業責任,更關心員工身體健康…

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