法令規章

面對勞資糾紛，許多勞工往往因為缺乏法律知識、無力負擔訴訟費用，而在維權之路上陷入困境。為此，勞動部與法律扶助基金會自民國98年起攜手推動勞工法律扶助專案，歷經十餘年的深耕，已累計協助超過4萬1,600名勞工獲得訴訟扶助，其中近七成案件結果對勞工有利…

勞動部宣布預告修正《勞工退休金條例》部分條文，針對月退休金、一次請領、自提機制等核心制度提出五大修法方向。根據勞動部統計，目前適用勞退新制強制提繳的事業單位多達60萬家，涵蓋約783萬名勞工，另有高達1,310萬人擁有勞工退休金個人專戶。這場改革牽動範圍廣泛…

今年起，勞工病假制度迎來重要變革：勞工在一年內請病假只要未超過10天，雇主不得對其進行任何不利處分。同時，若企業設有全勤獎金制度，也必須改採「按比例扣除」的方式，而非過去常見的「全有或全無」做法。這項改革的核心精神，在於避免勞工因擔心失去全勤獎金而不敢請假…

農曆年關將至，原本是企業舉辦尾牙犒賞員工、凝聚團隊向心力的時刻，如今卻出現了耐人尋味的轉變。根據1111人力銀行最新調查顯示，今年有超過半數企業選擇不舉辦尾牙不僅反映出世代價值觀的轉變，更凸顯了現代職場對於「形式」與「實質」之間的重新思考。…