法令規章

2026年的勞動節，對台灣人來說是一個特別不同的5月1日：不只是勞工能夠放假，而是正式成為全體國民共同放假的國定假日——公務員、教師、學生，全員都能在這天好好休息。加上5月1日剛好落在週五，自動銜接週末，形成三天連假，是今年春季難得的休息好機會。

勞動部於今年公布2025年全國勞動條件檢查結果，全年共實施34,705場次勞動檢查，其中發現違反法令情形達7,658場次。在眾多違規類型中，工資給付低於法定最低標準的案件共計153件，罰鍰金額合計330萬元。這份數據不僅揭示了台灣職場薪資合規現況，也為各行業雇主敲響了一記警鐘。…

面對勞資糾紛，許多勞工往往因為缺乏法律知識、無力負擔訴訟費用，而在維權之路上陷入困境。為此，勞動部與法律扶助基金會自民國98年起攜手推動勞工法律扶助專案，歷經十餘年的深耕，已累計協助超過4萬1,600名勞工獲得訴訟扶助，其中近七成案件結果對勞工有利…

勞動部宣布預告修正《勞工退休金條例》部分條文，針對月退休金、一次請領、自提機制等核心制度提出五大修法方向。根據勞動部統計，目前適用勞退新制強制提繳的事業單位多達60萬家，涵蓋約783萬名勞工，另有高達1,310萬人擁有勞工退休金個人專戶。這場改革牽動範圍廣泛…

今年起，勞工病假制度迎來重要變革：勞工在一年內請病假只要未超過10天，雇主不得對其進行任何不利處分。同時，若企業設有全勤獎金制度，也必須改採「按比例扣除」的方式，而非過去常見的「全有或全無」做法。這項改革的核心精神，在於避免勞工因擔心失去全勤獎金而不敢請假…